Titre : | Individualisation des rémunérations : le cas de Peugeot Automobile (1989) |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Revue française de gestion (n°72, 01-02/89) |
Pagination : | pp.112-124 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ACCORD ENTREPRISE ; CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; EXPERIENCE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SALAIRE |
Résumé : | Analyse des grands principes des accords sur les classifications de 1975 à 1986 avec l'introduction de l'individualisation des salaires; comparaison des situations des usines de Sochaux et Poissy; comment ces évolutions des rémunérations sont intégrées dans la politique de gestion de main d'oeuvre de l'entreprise. |