Titre : | Développement du personnel (Le) : instrument du développement de l'entreprise moyenne (1990) |
Auteurs : | Norbert Thom |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Revue française de gestion (n°77, 01-02/90) |
Pagination : | pp.45-53 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EUROPE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; PME PMI ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; ALLEMAGNE ; RFA - REPUBLIQUE FEDERALE D'ALLEMAGNE |
Résumé : | L'auteur analyse les méthodes mises en oeuvre par les entreprises allemandes de taille moyenne pour planifier, diriger et contrôler la qualification du personnel. La direction d'entreprise a d'abord besoin d'informations: informations sur les personnes, sur les unités d'organisation et sur les marchés du travail et de la formation. Le processus de qualification peut être réalisé par des mesures spécifiques de formation et au moment de l'attribution des postes. |