Titre : | Le système d'apprentissage mis en place au Holland College : une approche de formation individualisée centrée sur les compétences (1990) |
Auteurs : | Gilles Tremblay |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°107, 01/07/1990) |
Pagination : | pp. 82-93 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ALTERNANCE ; CANADA ; CENTRE RESSOURCES PEDAGOGIQUES ; FORMATION INDIVIDUALISEE ; EVALUATION FORMATION ; FORMATION MODULAIRE ; PASSEPORT FORMATION ; REFERENTIEL COMPETENCES |
Résumé : | Le système STEP (self-training and evaluation process) est une approche individualisée centrée sur les compétences. Après une brève présentation du College où il a été mis en place dès 1969, trois thèmes sont abordés: l'élaboration des profils de compétence, la production des guides d'apprentissage, le parcours de l'étudiant et l'encadrement pédagogique. |