Titre : | Pour une gestion des compétences dans les collectivités territoriales (1992) |
Auteurs : | Anne Chatauret |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Etude et réflexions (n°14, 10/92) |
Pagination : | pp.33-39 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 AGENT COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; EVOLUTION EMPLOI ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; METHODOLOGIE |
Résumé : | L'auteur, consultante chez Bernard Brunhes consultants, développe une argumentation en faveur de la mise en place d'une véritable gestion des emplois et des compétences dans les collectivités territoriales. L'objectif recherché à travers la gestion des compétences est de permettre aux agents de progresser à travers des parcours qualifiants : ceux-ci ne peuvent être seulement des trajectoires de spécialisation dans un domaine pointu, même si des experts resteront toujours nécessaires. Elle reposera sur trois principes complémentaires : l'évaluation, l'orientation et l'apprentissage dans les situations de travail. |