Titre : | E.R.E. ou ne pas E.R.E. ? : L'organisation inachevée selon Canson-Guarro (1993) |
Auteurs : | Gérard Flesch |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°338, 1 janvier 1993) |
Pagination : | pp. 52-56 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EXPERIENCE ; GESTION PARTICIPATIVE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; INDUSTRIE PAPIER CARTON CELLULOSE ; ORGANISATION TRAVAIL |
Résumé : | Canson-Guarro, entreprise de 600 salariés, a profité de l'installation de nouveaux équipements pour repenser l'organisation du travail. C'est la naissance des E.R.E. - équipes à responsabilité élargie. Présentation du groupe Canson-Guarro, de la mise en place des E.R.E. - principe, fonctionnement de cette organisation participative, moyens, animation, coordination-régulation. Dans ce cadre, aperçu de quelques pratiques de gestion des ressources humaines: classification des emplois, évolution individuelle, rémunération, formation, recrutement, points particuliers. |