Titre : | Jacques Vabre , -Nous étions sur la touche- (1994) |
Auteurs : | Pierre Bruynooghe |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Maîtriser (n°501, 21/02/94) |
Pagination : | pp. 30-32 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 INFORMATION COMMUNICATION ; EFFET FORMATION ; EXPERIENCE ; AGROALIMENTAIRE ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES |
Résumé : | En 1991/1992 l'établissement de l'usine Jacques Vabre de Lavérune (Hérault) était en crise: baisse de rentabilité, plan social, encadrement court-circuité par les syndicats, salariés démotivés. Après l'obtention de la certification ISO 9002, les nouveaux directeurs d'établissement et ressources humaines ont pour mission de remotiver les hommes. Un plan de formation sur trois ans est lancé; un important investissement aidé par l'Etat et le Conseil régional. Un programme original est monté, destiné à impliquer les salariés dans la vie de l'usine, articulé autour de trois modules: processus de la communication, mécanismes économiques de l'entreprise, culture générale. Cet article décrit la réalisation du 1er module, et des agents de maîtrise témoignent du climat social avant et après la formation. |