Titre : | Chemins du savoir de l'entreprise (Les) : numéro spécial (1995) |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Revue française de gestion (n°105, 1 octobre 1995) |
Pagination : | 148 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 MANAGEMENT ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR-FAIRE ; TRANSMISSION SAVOIR |
Résumé : | Toute entreprise est appelée à faire coexister et à gérer des savoirs formalisés et des savoirs tacites. Ces derniers, loin d'être dépassés, peuvent apparaître comme des atouts importants dans la compétition des entreprises. Ils sont maintenant intégrés dans la réflexion sur les structures des entreprises, la transmission des savoirs intervenant dans l'organisation de la production, et le résultat attendu prenant la forme d'une organisation apprenante. La nouvelle entreprise peut créer de nouveaux savoirs, et également mieux utiliser les savoirs existants. Cette réflexion nouvelle sur le management des savoirs et ses outils, s'intéresse à ce qui était jusqu'à présent peu appréhendable ou négligé: les connaissances tacites, les savoir-faire, le non-dit, l'apprentissage, l'intelligence, etc. |