Titre : | Demande en ressources humaines et institutions de formation dans quelques régions européennes (1995) |
Auteurs : | Mario Regini |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Sociologie du travail (n°04, 1995) |
Pagination : | pp. 645-659 |
Note générale : | fait partie d'un dossier |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BESOIN COMPETENCES ; NIVEAU QUALIFICATION ; STRATEGIE ENTREPRISE ; SYSTEME EDUCATIF ; TYPOLOGIE |
Résumé : | Sur la base d'entretiens auprès de responsables d'entreprises et des systèmes de formation, l'auteur montre que les entreprises ne cherchent pas toutes les niveaux les plus élevés de qualification, contrairement au discours courant. Le choix quant au niveau de formation et aux qualifications est clairement lié aux stratégies de marché des entreprises, elles-mêmes diversifiées. Et les disponibilités en ressources humaines plus ou moins formées par les institutions régionales ou nationales ne sont pas étrangères aux décisions de stratégies de marché. Il n'y a donc pas de modèle unique à imiter dans le domaine de la formation. |