Titre : | Quels métiers et quelles formations pour demain ? (1997) |
Auteurs : | Virginie Besson |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprises formation (n°102, 1 septembre 1997) |
Pagination : | pp. 22-24 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EXPERIENCE ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; METIER ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; PROSPECTIVE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Les changements liés à l'évolution des techniques, notamment des technologies de l'information révolutionne les secteurs d'activité. Cet article évoque les mutations des métiers de certaines entreprises induites par l'informatisation et l'automatisation. Toutefois les compétences techniques ne suffisent plus et l'heure est aux compétences transversales - réactivité, adaptabilité, aptitude à la communication et au travail en équipe, ouverture d'esprit - à la polyvalence et la multicompétence. Une nécessité face aux évolutions des organisations et à la généralisation du fonctionnement en groupes de projet, en réseau. Quelle que soit la nature des évolutions, la formation est l'une des clefs prisées par les entreprises pour anticiper les mutations à venir. |