Titre : | valeurs sociale et juridique du diplôme : à propos des qualifications professionnelles dans la métallurgie (1999) |
Auteurs : | Anne-Chantal Dubernet ; Pascal Caillaud |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | OSP. L'orientation scolaire et professionnelle (vol 28, n°1, mars 1999) |
Pagination : | pp.107-130 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CONVENTION COLLECTIVE ; DIPLOME ; METALLURGIE ; POLITIQUE RECRUTEMENT |
Résumé : | En prenant l'exemple de la convention collective de la métallurgie, cet article a pour objectif de contribuer à une réflexion sur les modes de construction et d'application des règles attribuant aux diplômes une valeur salariale et qualifiante dans l'emploi. Après une analyse juridique de l'accord qui régit l'accueil et la classification des salariés dans ce secteur et, principalement, de la place du diplôme dans cette procédure, sont rapportés les résultats d'une enquête portant sur la réalité des embauches dans une entreprise particulière, lieu où l'employeur décide seul des critères de recrutement. A partir de la confrontation de ces analyses juridique et sociologique, il s'agit de montrer que le diplôme est un signe qui agit différemment selon qu'il est considéré comme une action générale ou un attribut individuel. |