Titre : | Investir dans le capital humain (1995) |
Auteurs : | Riel Miller ; Gregory Wurzburg |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | L'observateur de l'OCDE (n°193, 1 mai 1995) |
Pagination : | pp. 16-19 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 COUT FORMATION ; EFFET FORMATION ; EVALUATION FORMATION ; OCDE ; PRODUCTIVITE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE ACQUIS ; EFFICACITE/RENTABILITE FORMATION ; SAVOIR-FAIRE ; CAPITAL HUMAIN |
Résumé : | La contribution du "capital humain" - le savoir-faire des travailleurs - à la productivité n'apparaît guère, ni dans les comptes d'exploitation, ni dans les bilans des entreprises. Et pour cause. On ne sait pas bien définir et évaluer ce "capital humain". Comment, dans ces conditions, mesurer les coûts et les avantages de la formation continue qui vise à l'améliorer ? |