Titre : | Apprentissage informel : peut-on faire fructifier l'invisible ? (2000) |
Auteurs : | Marion Deye, Intervieweur ; Jonathan Levy, Interviewé |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Maîtriser (n°563, 1 avril 2000) |
Pagination : | pp. 31-33 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 FORMATION EXPERIENTIELLE ; INTERVIEW ; ORGANISATION TRAVAIL ; SAVOIR-FAIRE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE |
Résumé : | Jonathan Levy, responsable pédagogique du département Education Permanente Corporate de L'Oréal défend dans cet entretien une nouvelle stratégie de formation dans l'entreprise : l'apprentissage informel. Pour lui "il faut faire prendre conscience à chacun que l'apprentissage est incessant et que le stage de formation est loin d'être le seul lieu où le salarié apprend". Cette stratégie lui permet d'être plus efficace en matière de choix des formations dans l'entreprise. |