Titre : | Egalité professionnelle femmes-hommes : encore des obstacles à surmonter (2000) |
Auteurs : | Knock Billy |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Inffo flash (n°554, 16/11/2000) |
Pagination : | pp.1-8 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CSEP ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; ENCADREMENT ; FEMME ; MARCHE TRAVAIL ; INSTITUTION REPRESENTATIVE PERSONNEL ; SALAIRE ; SECTEUR PUBLIC ; SITUATION EMPLOI ; DISCRIMINATION ; PIC - PROGRAMME INITIATIVE COMMUNAUTAIRE ; TEMPS SOCIAUX ; POLITIQUE EMPLOI UNION EUROPEENNE |
Résumé : | Ce dossier met en évidence les domaines ou les inégalités entre hommes et femmes subsistent; à savoir l'accès à certaines disciplines de l'enseignement supérieur ou l'accès aux grandes écoles, l'accès à des postes traditionnellement masculins ou aux postes d'encadrement, de cadre supérieur, de haut fonctionnaire oureprésentation syndicale, sans parler des rémunérations ou promotions. La loi Roudy, rarement appliquée (34 plans d'égalité depuis 1983) a eu peu d'impact. Un décalage subsiste dans l'accès à la formation professionnelle des femmes par rapport aux hommes. |
Contenu : |