Titre : | Les rémunérations et l'emploi dans les très petites entreprises en juin 1999 (2000) |
Auteurs : | Béatrice Vincent |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Premières informations premières synthèses (n°50.1, 1 décembre 2000) |
Pagination : | 8 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 TPE ; SALAIRE ; SITUATION EMPLOI ; FEMME ; TEMPS TRAVAIL |
Résumé : |
Ce document décrit différentes caractéristiques qui distinguent les très petites entreprises (TPE, 1 à 9 salariés) des autres entreprises : le gain mensuel moyen brut d'un salarié travaillant à temps complet représente 10 pour cent de moins que le gain d'un salarié employé par une unité de plus grande taille. Les autres spécificités des TPE sont leur forte implantation dans le secteur tertiaire et l'utilisation plus fréquente des contrats de travail à temps partiel et des contrats à durée déterminée (CDD). Des différences importantes de rémunération entre les femmes et les hommes sont également constatées (un écart de 18 pour cent en moyenne brute), qui s'expliquent par le fait que les femmes occupent des postes moins qualifiés, emplois à temps partiel dans la majorité des cas. La durée hebdomadaire moyenne de travail dans les TPE est supérieure d'environ une heure à celle des autres entreprises : 39,5 heures pour un salarié travaillant à temps complet dans une TPE. |