Résumé :
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Dans un marché de l'emploi de plus en plus tendu, et à l'heure où les DRH compriment leurs budgets communication, les entreprises misent de plus en plus sur leur site web pour recruter. Si, sur la toile, les espaces "carrières" prolifèrent, les sociétés ne délaissent pas pour autant les job boards (sites emploi). Les auteurs nous offrent ici une vision pragmatique du e-recrutement.
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