Titre : | Contrat jeunes : les partenaires sociaux favorables à une obligation de formation (2002) |
Auteurs : | Chantal Attané |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprises formation (n°133, Septembre/Octobre 2002) |
Pagination : | pp. 8-9 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CONTRAT JEUNE ENTREPRISE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; MEDEF ; U2P ; CPME ; CGT-FO ; CFTC ; JEUNE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; MESURE EMPLOI ; COMPARAISON ; ALTERNANCE ; CONTRAT APPRENTISSAGE ; CRITIQUE ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; CONTRAT QUALIFICATION |
Résumé : | Selon les partenaires sociaux, si certains aspects du nouveau contrat en faveur des jeunes faiblement qualifiés sont positifs, l'absence de formation et de qualification reste un frein à l'insertion durable en entreprise. Cet article fait le point sur les réactions, les inquiétudes et les propositions des partenaires sociaux. Par exemple, le secrétaire confédéral de FO aurait préféré, notamment, une évolution du contrat de qualification avec l'idée de moduler la durée de la formation en fonction de la qualification du jeune, la CFTC souhaite, entre autre, que la formation soit une obligation contractuelle. La CGPME remarque que ce nouveau dispositif crée une distorsion de concurrence vis-à-vis du contrat d'apprentissage et du contrat de qualification. Enfin, l'ensemble des syndicats de salariés, le Medef, des syndicats professionnels ou d'autres acteurs comme le CNCE-GEIQ s'expriment sur la pertinence et les limites de ce nouveau contrat. |