Titre : | Le FAF.TT partenaire formation des entreprises et des intérimaires (2002) |
Auteurs : | Danièle Ginisty |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprises formation (n°133, Septembre/Octobre 2002) |
Pagination : | pp. 23-25 |
Note générale : | Fait partie d'un dossier intitulé "Intérim et formation : tandem gagnant-gagnant" |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Adecco ; VediorBis ; ManpowerThesaurus formation 2019 TRAVAIL TEMPORAIRE ; FAF ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; INNOVATION FORMATION ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; FORMATION EN LIGNE ; INTERNET ; EQUAL ; ACCORD BRANCHE ; ALTERNANCE ; CONGE INDIVIDUEL FORMATION ; CONTRAT QUALIFICATION ; ADULTE ; TRAVAILLEUR TEMPORAIRE ; JEUNE ; TUTORAT ; VALIDATION ACQUIS PROFESSIONNELS ; AFPA ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; PARTENARIAT ORGANISME FORMATION-ENTREPRISE |
Résumé : | En 2001, le FAF.TT a financé près de 8 000 contrats de formation en alternance ou congés individuels de formation (CIF). Selon l'auteur, compte tenu des caractéristiques de ses salariés, majoritairement jeunes et peu qualifiés, le développement des formations en alternance et du CIF est un objectif prioritaire du FAF.TT. A noter, le travail temporaire a signé 10% de l'ensemble des contrats de qualification adulte réalisés en France l'an passé. Cet article décline, notamment : les caractéristiques de l'effort formation développé par le FAF.TT, la place, l'impact et les enjeux de la formation pour les entreprises de travail temporaire, plus généralement pour le secteur du travail temporaire et pour les intérimaires, les spécificités de la formation (double tutorat, suivi de la formation), les nouveaux dispositifs. Par exemple, le FAF espère que ces nouveaux dispositifs concernant la VAE et un contrat de mission formation insertion, récemment crée, entreront en vigueur prochainement. Un encadré présente : un partenariat entre l'AFPA et l'entreprise ADECCO, un dispositif de formation à distance mis en place par Manpower. |