Résumé :
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Pour faire face à la pénurie de personnel infirmier et aide-soignant, le secteur sanitaire et social et son OPCA Promofaf, mettent en oeuvre tous les moyens à leur disposition : soutient de l'effort de formation des employeurs (Programme d'Iintervention pour la Qualification), mobilité européenne, apprentissage, validation des acquis de l'expérience, Contrat d'étude prospective, congé individuel de formation, emplois-jeunes, allocations d'études, Actions prioritaires régionales.
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