Titre : | L'encadrement se féminise lentement (2004) |
Auteurs : | Françoise Gailliard |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | La gazette des communes, des départements, des régions (n°1732, 08/03/2004) |
Pagination : | pp.62-64 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 FEMME ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; TEMPS SOCIAUX |
Résumé : | Le Comité de pilotage pour l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques vient de remettre son 2ème rapport. Il préconise d'harmoniser le temps de travail pour permettre aux femmes de concilier temps de vie et temps professionnel et d'encourager le congé parental d'éducation pour les pères. Propres à la fonction publique, les limites d'âge et l'ancienneté exigée pour les concours sont des freins à la promotion ; c'est pourquoi il propose de recalculer le nombre d'années requises. Pour éviter la cooptation défavorable aux femmes, il recommande de distinguer les forts potentiels, de sensibiliser les élus et de féminiser les noms de métiers, fonctions ou titres. La loi Génisson qui prévoit un bilan chiffré et sexué sur l'emploi et la formation, n'a pas encore été effectué dans la fonction publique territoriale. |