Titre : | GRH dans la fonction publique : le cas bien particulier des Greta (2004) |
Auteurs : | Christian Faure |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°447, Février 2004) |
Pagination : | pp. 54-56 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GRETA ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; GESTION COMPETENCES ; EVALUATION SALARIE ; REFERENTIEL COMPETENCES |
Résumé : | Aujourd'hui, la fonction publique est confrontée à un enjeu grandissant d'efficacité, voire de compétitivité, et à une exigence de qualité de plus en plus forte de la part des usagers. Certaines structures, comme les Greta, vivent au quotidien les contraintes du privé et les obligations du public. Sans personnalité juridique, ils doivent pourtant, pour exister sur un marché dont ils restent le premier opérateur national, répondre aux demandes de manière adaptée. Cela nécessite une stratégie clairement énoncée, une organisation efficace et des compétences humaines adaptées. Cet article fait le point sur la gestion des ressources humaines et les outils mis en place dans les Greta. |