Titre : | Parcours de jeunes à la sortie du système éducatif et déclassement salarial (2004) |
Auteurs : | Emmanuelle Nauze-Fichet ; Magda Tomasini |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | NEF (n°17, Juillet 2004) |
Pagination : | 39 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 JEUNE ; SALAIRE ; PARCOURS INSERTION ; PREMIER EMPLOI ; FEMME ; BIBLIOGRAPHIE |
Résumé : | Cette étude porte sur la question du déclassement salarial, c'est à dire la prise d'emplois faiblement rémunérés au regard du niveau de diplôme détenu. Selon l'approche salariale, retenue par les auteurs, 18 % des jeunes sortis de formation initiale en 1998 occupent un emploi déclassé en avril 2001, soit 21 % des jeunes ayant un emploi à cette date. Le taux de déclassement est nettement plus important chez les jeunes femmes (30 % contre 14 % chez les jeunes hommes). Il tend par ailleurs à être plus faible pour les plus diplômés. Les spécificités du déclassement salarial est, ici, étudié à partir d'une typologie des parcours de débutants. |