Titre : | Borloo séduit par les idées de nos voisins pour les salariés licenciés (2005) |
Auteurs : | Isabelle Moreau ; Thomas Schnee ; Olivier Truc ; Marie-Noëlle Terrisse |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Liaisons sociales magazine (n°59, Février 2005) |
Pagination : | pp. 31-33 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; ALLEMAGNE ; SUEDE ; ITALIE |
Résumé : | Pour faciliter le reclassement des salariés licenciés pour motif économique, la création d'un contrat de travail intermédiaire est à l'étude qui s'inspire d'expériences étrangères. Les sociétés de transfert (transfergellschaft - TG) en Allemagne mises en place notamment pour le plan social de l'usine OPEL qui contrairement aux cabinets d'outplacement sont à but non lucratif. Le salarié licencié démissionne sans préavis et renonce à une partie de ses indemnités de licenciement versées à la société de transfert. Les fondations paritaires en Suède créées à l'initiative de plusieurs entreprises ou de branches professionnelles. Certaines proposent un nouveau contrat de travail, d'autres assurent un accompagnement pour le retour à l'emploi ou encore sont des cabinets d'outplacement à but non lucratif. La Cassa per l'integrazione dei gaudagni (CIG) en Italie, alimentée par des cotisations patronales et salariales est sollicitée en cas de chômage partiel ou de restructuration. Dans le second cas, les intéressés restent temporairement salariés de l'entreprise mais sont tenus de suivre une formation et un parcours de réinsertion est établi. |