Titre : | Insertion des personnes handicapées : PSA Peugeot Citroen prévoit une formation individualisée (2005) |
Auteurs : | Philippe Grandin |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Inffo flash (n°666, 1 octobre 2005) |
Pagination : | p. 8 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises PSA Peugeot-CitroënThesaurus formation 2019 INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; OBLIGATION EMPLOI HANDICAPE ; ACCORD ENTREPRISE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; DISPOSITIF FORMATION ; ALTERNANCE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; CONTRAT APPRENTISSAGE |
Résumé : | En signant, le 22 septembre 2005, un nouvel accord sur l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, PSA Peugeot Citroen s'engage à pérenniser les objectifs de taux d'emploi du personnel handicapé. Par exemple, dans le cadre de sa politique de formation en alternance, PSA proposera à des personnes handicapées, préparant un diplôme, de découvrir le monde de l'entreprise et d'acquérir des connaissances pratiques, complémentaires à leur formation théorique, via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. |
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