Titre : | Programme Equal : l'expérience est capitale...si on la valorise (2005) |
Auteurs : | Danièle Ginisty ; Sylvie Karsenty |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprises formation (n°151, Septembre/Octobre 2005) |
Pagination : | pp. 23-30 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises CandiaThesaurus formation 2019 EQUAL ; SENIOR ; AGROALIMENTAIRE ; RHONE-ALPES ; ROYAUME-UNI ; AFPA ; BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; ENTREPRISE |
Résumé : | L'agora Equal qui a eu lieu à Paris les 23 et 24 juin 2005 a présenté diverses pratiques expériementales de gestion des âges, menées depuis 2001 au sein d'entreprises européennes. (compte-rendu intégral dans le cahier Racine "l'expérience est capitale"). Ce dossier relate notamment, diverses pratiques d'Etat-membre (Italie, Allemagne, Belgique, Grèce, Espagne, Irlande, Pologne, Finlande) et de France, illustrées par Candia, qui mise sur le transfert intergénérationnel de connaissances, et ce, dans les deux sens. En Grande-Bretagne, un nouveau métier "coordonnateur de chantier" est apparu en 1999, permettant l'intégration de candidats sous-représentés dans le bâtiment: seniors, femmes et exclus. |
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