Titre : | Genzyme réfléchit au "PRI" d' une formation (2006) |
Auteurs : | Aurore Dohy |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°827, 10/10/2006) |
Pagination : | p.17 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION FORMATION ENTREPRISE ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; METHODOLOGIE ; DROIT INDIVIDUEL FORMATION |
Résumé : | Une filiale d'une entreprise américaine a mis au point une méthode d'élaboration du plan de formation appelée "PRI". Dans le but de responsabiliser les salariés sur leur parcours professionnel et d'impliquer davantage les managers. Elle consiste à "prioriser" les formations, (P) donner la raison (R) du choix de la formation et donner des Indicateurs (I) de performance en définissant des objectifs pédagogiques avec le salarié. |