Titre : | Congrès HR 2005 : la logique compétences permet d'assurer l'employabilité des salariés (2005) |
Auteurs : | Philippe Grandin |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Inffo flash (n°656, 1ère quinzaine Avril 2005) |
Pagination : | p. 8 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises La Poste ; Banque fédérale des Banques populairesThesaurus formation 2019 COLLOQUE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; GESTION COMPETENCES ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; EXPERIENCE ; EMPLOYABILITE |
Résumé : | A l'occasion du congrès HR 2005, les 30 et 31 mars à Paris, des responsables des ressources humaines ont confronté leurs approches avec celles d'experts, et ont analysé différents cas d'entreprises. Une session était consacrée à la gestion prévisionnelle des compétences pour mieux s'adapter aux mutations. |
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