Titre : | Petite cartographie de l'orientation et de ses passeurs (2007) |
Auteurs : | Bernard Liétard |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°208, Mai/Juin 2007) |
Pagination : | pp. 18-20 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier "La professionnalisation des acteurs de l'orientation" |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 OUTIL METHODE ORIENTATION ; ETHIQUE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; COACHING |
Résumé : | Parce que les formes, et même les objectifs, de ce qu'on appelle "orientation" sont multiples, Bernard Liétard en dresse une cartographie : ne s'agit-il pas d'une invitation au voyage ? Mais un voyage qui touche l'individu au plus profond. Et d'explorer les voies personnalisées du "counselling", des pratiques centrées sur l'entretien mené par un "conseiller miroir" adoptant une attitude d'empathie et de compréhension ouverte. De leur côté, le "coaching" ou la "supervision" constituent une activité formative spécifique, rendue en particulier nécessaire par l'évolution actuelle de l'entreprise et du management : l'accompagnement d'un passage à l'action. Avec le "problem solving", on va considérer les choix d'orientation comme une conduite de projets mobilisant des techniques de résolution de problèmes (concept du "tenir conseil"). Finalement, Bernard Liétard propose de se placer sous le signe du "noeud coréen" - cette pratique de passementerie ornementale, composition de noeuds artistiques en deux ou trois dimensions. Pour détendre les "noeuds" et accompagner l'individu dans sa recherche de sens, les professionnels de l'orientation ne doivent pas les considérer comme des "noeuds gordiens", mais bien développer l'art du noeud coréen. Démarche pluraliste et accompagnée d'exploration personnalisée, elle peut permettre à l'individu de mieux nouer les fils de "soi", pour développer des projets d'action. |