Titre : | Le Club Méditerranée et la Manufacture de Sèvres primés (2008) |
Auteurs : | Laurent Gérard |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°893, 12-18/02/2008) |
Pagination : | p. 11 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Club Méditerranée ; Manufacture de SèvresThesaurus formation 2019 ORGANISATION QUALIFIANTE ; GESTION COMPETENCES ; PROJET ENTREPRISE ; REFERENTIEL COMPETENCES ; PRODUCTIVITE ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES |
Résumé : | Au Club Méditerranée, un diagnostic participatif consistant en un recueil d'idées et de perception auprès de 3000 salariés, a débouché sur une "carte de transformation" formulant un plan pluriannuel (2004-2007) d'organisation, de modes de fonctionnement et de compétences. Bilan le nombre de personnes formées a augmenté de 32% et le turn-over a diminué de 10%. A la Manufacture de Sèvres, on a entrepris de recueillir les savoirs faire des techniciens pour réaliser un référentiel de compétences de l'ensemble de la chaîne de production permettant le décloisonnement des ateliers et une meilleure collaboration entre eux ainsi qu'une optimisation de la productivité. |