Titre : | Bifurcations biographiques et évolutions des rapports au travail (2007) |
Auteurs : | Claire Bidart ; Marie-Eugenia Longo |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | RELIEF (n°22, Juillet 2007) |
Pagination : | pp. 27-38 |
Note générale : | Fait partie d'un dossier intitulé " Ruptures et irréversibilités dans les trajectoires, comment sécuriser les parcours professionnels ? XIVème journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail " |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 JEUNE ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; TEMOIGNAGE ; INSERTION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Selon les auteurs, le rapport au travail, qui définit la force de l'engagement mais aussi la représentation qu'on en a, est un élément crucial dans l'orientation de la trajectoire. Sa construction débute dans l'enfance. Il s'inscrit dans nos héritages et nos rapports familiaux. Mais il s'élabore également dans des contextes sociaux et culturels formant les "mondes" professionnels de référence. Les parcours et les expériences vécues contribuent à confirmer, relativiser ou modifier l'importance et le sens qu'on donne au travail. Veut-on travailler, et pourquoi ? Quelles sont les dimensions du travail qui font sens, qui font moteur aussi, qui nous conduisent vers le monde du travail ? Quels changements peuvent les infléchir ? A partir d'une enquête longitudinale qualitative sur une cohorte de jeunes, les contributeurs abordent ici la question de l'évolution du rapport au travail, en particulier lors de bifurcations biographiques. Toujours selon les auteurs, le rapport au travail est en effet ré-interrogé en particulier au moment des changements de voie, des modifications de la trajectoire. Ainsi, à partir d'exemples de parcours et de paroles sur le travail, les auteurs identifient quelques processus dynamiques récurrents, pour tenter d'approfondir la connaissance de la construction et de l'évolution du rapport au travail. |