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| Titre : | Adultes-relais : l'évolution d'une politique de la ville (2008) |
| Auteurs : | Cécile Baron ; Patrick Nivolle ; Nicolas Schmidt |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Connaissance de l'emploi (n°55, Juin 2008) |
| Pagination : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 METIER INSERTION ; MEDIATION SOCIALE ; MEDIATEUR ; METIER EMERGENT ; ESPACE URBAIN ; POLITIQUE VILLE ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; ENQUETE ; BILAN ; HISTORIQUE ; EXCLUSION ; PUBLIC DEFAVORISE ; STATISTIQUE EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Selon la présentation des auteurs, les adultes-relais sont des personnes d'au moins 30 ans, au chômage ou en situation précaire, qui bénéficient d'un contrat aidé pour exercer une fonction de médiation sociale et culturelle dans les zones urbaines sensibles. Inscrite dans la politique de la ville, cette mesure a été conçue en 2000 à l'intention des associations de quartier, puis a été, un an après, étendue aux collectivités territoriales, établissements publics et offices d'HLM. Elle s'inspire de l'expérience des femmes-relais, nées à la fin des années 1980, dont la fonction de médiation a ainsi été reconnue. Deux enquêtes qualitatives, à cinq ans d'intervalle, révèlent une grande diversité d'usages selon les utilisateurs. La seconde enquête décèle, quant à elle, un glissement de la médiation collective vers des interventions plus individualisées. Faute de postes suffisamment créés, la mesure a failli être abandonnée jusqu'à ce que les émeutes de 2005 amènent les pouvoirs publics à la reconduire. Toujours selon les auteurs, si la mission des adultes-relais demeure la médiation, ils se sont alors également vu confier une fonction pacificatrice. |
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