Titre : | Dispositif sécurisé de suivi statistique sensible dans les entreprises ou les administrations (2010) |
Auteurs : | Benoît Riandey ; Anne-Marie Benoit ; Olivier Cohen ; Catherine Quantin |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | RELIEF (n°30, Mai 2010) |
Pagination : | pp. 175-188 |
Note générale : | Fait partie d'un dossier intitulé "Evaluation et données longitudinales: quelles relations ?" XVII èmes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, Marseille, 27-28 mai 2010 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DISCRIMINATION ; STATISTIQUE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES |
Résumé : | Les auteurs proposent un protocole permettant aux entreprises de collecter de manière anonyme et sécurisée les informations sensibles, utiles à la détection des discriminations selon les origines ou les handicaps, et de les faire apparier anonyment à des extraits de leurs bases de données historiques de gestion pour un traitement sécurisé à l'extérieur de l'entreprise. |
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