Résumé :
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Outre les conditions de mise en place des outils destinés à l'information et à l'orientation des salariés des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs et sociétés (entretien professionnel, bilan de compétences, passeport formation, validation des acquis de l'expérience), sont notamment fixées les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, du congé enseignement, du contrat et de la période de professionnalisation, le rôle de l'encadrement, les conditions d'organisation du tutorat. Les taux des contributions sont revalorisés.
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