Titre : | Les seniors se disent prêts pour le tutorat : baromètre seniors en entreprise Entreprise & Carrières /Notretemps.com/Horemis Menway (2012) |
Auteurs : | Hélène Truffaut |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°1120, 27/11/2012) |
Pagination : | pp. 4-6 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CONTRAT GENERATION ; TUTORAT ; SENIOR ; TRANSMISSION SAVOIR ; PROSPECTIVE ; STATISTIQUE EMPLOI ; STATISTIQUE FORMATION CONTINUE ; STATISTIQUE ; ENQUETE |
Résumé : | Les salariés de 46 ans et plus se disent séduits par le contrat de génération et la fonction de tuteur. En attendant que le projet de loi soit adopté et que les employeurs se saisissent du dispositif, la situation des seniors au travail reste difficile. En dépit des accords seniors obligatoires, l’organisation de la fin de carrière n’est pas organisée. C’est l’actualité du moment, et elle suscite de fortes attentes : le contrat de génération, qui associe recrutement des jeunes, maintien dans l’emploi des seniors et transmission des compétences, est majoritairement perçu comme une solution pour l’emploi des seniors. |