Titre : | Rapport sur le suivi de la mise en œuvre des propositions du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise |
Auteurs : | Philippe Barbezieux ; Jean-Christophe Sciberras |
Type de document : | rapport |
Editeur : | Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, 16/11/2016 |
Autre Editeur : | Paris : Ministère de la ville, de la jeunesse et des sports |
Format : | 82 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DISCRIMINATION ; RAPPORT ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE |
Résumé : | Un an et demi après la présentation de son premier rapport, le « groupe de dialogue relatif aux discriminations au recrutement et en entreprise », a remis son second rapport à Myriam El Khomri, ministre du Travail, et Patrick Kanner, ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports. Ce « rapport sur le suivi de la mise en œuvre des propositions du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise » comporte 13 nouvelles propositions. Certaines ont d’ores et déjà été reprises par le gouvernement dans le cadre du projet de loi relatif à l’égalité et à la citoyenneté porté par Patrick Kanner, actuellement en discussion au Parlement. Ce projet de loi intègre notamment l’obligation de formation à la non-discrimination pour les personnes en charge du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés |
En ligne : | http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_sur_le_suivi_de_la_mise_en_oeuvre_des_propositions_du_groupe_de_dialogue_sur_la_lutte_contre_les_discriminations_en_entreprise.pdf |