Titre : | Mobilité européenne : se professionnaliser et augmenter son employabilité (2018) |
Contenu dans : | |
Auteurs : | Paola Bolognini ; Marek Lawinski ; Pierre Touillon |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Education permanente (hors-série CCCA-BTP, 4ème trimestre 2018) |
Pagination : | pp. 71-81 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; CCCA-BTP ; BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; ECHANGE STAGIAIRES ; APPRENTI ; EMPLOYABILITE ; ECHANGE FORMATEURS ; CENTRE FORMATION APPRENTIS ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE ACQUIS ; EVALUATION FORMATION ; EVALUATION COMPETENCES ; ECVET |
Résumé : |
Article rédigé par la responsable (Paola Bolognini) et deux chargés de mission (Marek Lawinski et Pierre Touillon) du pôle « internationalisation des compétences » de la Direction des politiques de formation et de l'innovation pédagogique du CCCA-BTP.
Résumé d'après la revue : La professionnalisation des apprentis par la mobilité européenne est un processus imprévisible qui dépend principalement des motivations de ceux qui le construisent. La mobilité européenne crée des opportunités pour de nouvelles collaborations territoriales avec l’environnement professionnel ; elle contribue à la performance du système piloté par le CCCA-BTP, en incitant à innover au niveau pédagogique, à individualiser les parcours de formation et à évaluer différemment les acquis d’apprentissage. La mobilité européenne a des conséquences sur la professionnalisation des acteurs, mais aussi sur l’internationalisation des compétences. |