Titre : | La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, une continuité révolutionnaire dans les démarches de certification (2019) |
Auteurs : | Christelle Soulard |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Education permanente (hors-série CCCA-BTP, 4ème trimestre 2019) |
Pagination : | pp. 89-96 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CERTIFICATION FORMATION ; REFORME FORMATION ; VALIDATION ACQUIS ; BLOC COMPETENCES ; CQP - CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; PARCOURS FORMATION ; FORMATION INDIVIDUALISEE ; FORMATION MODULAIRE ; REFERENTIEL FORMATION |
Résumé : | En modifiant le financement de la formation continue et plus encore celui de l’apprentissage, en impliquant davantage les branches dans la gestion des certifications, la réforme de la certification, au travers de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », tente de faciliter la validation des compétences des salariés afin de garantir au mieux leur employabilité. Elle oblige ainsi les centres de formation à adopter une approche « compétences » pour mieux répondre aux besoins des entreprises et proposer des parcours adaptés aux prérequis des candidats et au montant dont ils disposent pour financer la formation, tout en débouchant sur des certifications de leurs compétences. Après avoir décrit le cas de la certification tout au long de la réforme de la formation (au fil des lois de 2002, 2009, 2014, 2018), l'auteure insiste sur les aspects suivants : faciliter la certification des compétences tout au long de la vie ; l'écriture des CQP du BTP en blocs de compétences ; une amélioration de la qualité des certifications ; la modularisation des référentiels de formation (à partir d'activités professionnelles, autour desquelles peuvent être organisés des blocs de compétences) et le positionnement afin de déterminer un parcours de formation s'avérant deux leviers pour accompagner la certification des salariés. |