Titre : | Accord du 11 mai 2021 favorisant l'emploi des jeunes, la formation par l'alternance et le développement des CQP (2021) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Convention collective : | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Type de document : | Article : texte conventionnel | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Dans : | Bulletin officiel des conventions collectives (n° 2021/0042, 30 octobre 2021) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pagination : | 11 p. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Langues: | Français | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CQP - CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; CONTRAT APPRENTISSAGE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; MAITRE APPRENTISSAGE ; TUTORATSignataire FFTB - Fédération française des tuiles et briques ; Fédération BATI-MAT-TP CFTC ; FNCB CFDT - Fédération nationale des salariés de la construction et du bois ; CFE-CGC Chimie ; FG FO Construction |
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Nature du texte : | Accord | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Date de signature (Format date) : | 11/05/2021 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Texte en vigueur : | oui | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Texte à durée déterminée : | oui | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Précisions sur la durée de l'accord : | L'accord est conclu pour une durée de 4 ans | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Arrêté extension : | 4 février 2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Date arrêté extension : | 04/02/2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Extension Journal Officiel : | 11 février 2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
URL extension : | https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFARTI000045155632 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Arrêté extension modificatif / rectificatif : | 24 février 2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Date arrêté extension modificatif / rectificatif : | 24/02/2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Extension JO modificatif / rectificatif : | 16 mars 2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Url extension modificatif / rectificatif : | https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045359050 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Descriptif du contenu de l’accord : |
Favoriser la formation par l'alternance des jeunes et le développement de CQP. Insertion professionnelle par l'alternance L'alternance a pour objet de suivre à la fois des enseignements généraux et techniques et de participer à l'insertion professionnelle des salariés soit en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Rémunération au sein de la branche pour le contrat d'apprentissage
Rémunération au sein de la branche pour le contrat de professionnalisation
Le rôle du maître d'apprentissage et la fonction tutorale sont rappelés. Les tuteurs ou maîtres d'apprentissage devront répondre à partir du 30 juin 2022 aux obligations de formation Les certificats de qualification professionnelle Les CQP permettent d'accompagner les salariés en poste en sécurisant leur parcours professionnel et/ou au développement des compétences. Pour les nouveaux entrants, assurer l'acquisition des compétences spécifiques au secteur. |
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OPCO : | Opco 2i - Opérateur de compétences interindustriel | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
En ligne : | https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/bocc?id=boc_20210042_0000_0012.pdf&isForGlobalBocc=false | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Modifié par : |
Documents numériques (1)
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