Titre : | L’Index de l’égalité professionnelle : utile mais imparfait (2022) |
Auteurs : | Benoît Cart ; Martine Pernod-Lemattre ; Marie-Hélène Toutin |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Céreq bref (n°428, octobre 2022) |
Pagination : | 4 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EGALITE FEMMES-HOMMES ; SALAIRE ; DISCRIMINATION |
Résumé : | Mis en place à partir de 2019, l’Index de l’égalité professionnelle oblige désormais toutes les entreprises de plus de 50 salariés à calculer et publier leur note en matière d’écarts de rémunérations entre hommes et femmes. S'il semble permettre davantage de transparence salariale, sa mise en oeuvre dans les entreprises révèle une réalité plus contrastée. Une enquête réalisée un an après la publication des premiers résultats permet d'en pointer les avancées et les limites. |
En ligne : | https://www.cereq.fr/sites/default/files/2022-10/Bref_428_web.pdf |