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La formation professionnelle des salariés : après la réforme de 2018, une stratégie nationale à définir et un financement à stabiliser - Rapport public thématique

Titre :	La formation professionnelle des salariés : après la réforme de 2018, une stratégie nationale à définir et un financement à stabiliser - Rapport public thématique
Auteurs :	Cour des comptes
Type de document :	rapport
Editeur :	Paris : Cour des comptes, 06/2023
Format :	149 p.
Note générale :	- Présentation/résumé et fichiers téléchargeables distincts - Rapport et Synthèse - disponibles sur le site de la Cour des comptes (30/06/2023) : https://www.ccomptes.fr/fr/publications/la-formation-professionnelle-des-salaries . - Synthèse (22 p.) téléchargeable à l’adresse : https://www.ccomptes.fr/system/files/2023-06/20230630-synthese-Formation-professionnelle-salaries.pdf .
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; APPRENTISSAGE ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE FORMATION ; REFORME FORMATION ; RAPPORT ; ACCES FORMATION ; CERTIFICATION PROFESSIONNELLE ; QUALITE FORMATION ; FRANCE COMPETENCES ; CDC ; OPERATEUR DE COMPETENCES ; OPACIF ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; MARCHE FORMATION ; CPF - COMPTE PERSONNEL FORMATION ; CEP - CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; COUT FORMATION ; FINANCEMENT FORMATION ; FINANCEMENT APPRENTISSAGE ; GOUVERNANCE ; DISPOSITIF FORMATION
Résumé :	La formation professionnelle est un processus d'acquisition de connaissances et de compétences requises dans des métiers spécifiques ou, plus largement, sur le marché de l'emploi. La loi du 5 septembre de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel en a profondément modifié les dispositifs et, au-delà, le paysage même de la formation professionnelle. En 2020, les dépenses de formation des salariés du secteur privé ont représenté 17,5 Md€, permettant à 40 % des salariés d’accéder à une formation. Ce rapport dresse un premier bilan de la réforme de 2018. Au sommaire : - Chapitre I La transformation des opérateurs : une réforme judicieuse à parachever 1 - Une mise en place rapide de France compétences 2 - La création des opérateurs de compétences : une évolution bienvenue à mener à son terme 3 - Le remplacement des Fongecif par les associations Transitions Pro : une réforme à l’utilité non démontrée - Chapitre II Un effort de rationalisation de l’offre de formation inabouti dans un marché en pleine mutation 1 - Des améliorations à poursuivre dans la régulation des certifications professionnelles 2 - Les apports et les faiblesses de la certification Qualiopi 3 - Une transformation du marché de la formation professionnelle accélérée par la réforme et par la pandémie - Chapitre III Un bilan contrasté de la priorité donnée aux démarches individuelles 1 - Le compte personnel de formation, un succès quantitatif au risque d’une perte de sens 2 - Un développement du conseil en évolution professionnelle des actifs occupés en-deçà des attentes - Chapitre IV Les plans de développement des compétences et les transitions professionnelles : les points faibles de la réforme 1 - Le financement public des plans de développement des compétences : un dispositif rendu inopérant par la crise sanitaire 2 - La transition professionnelle : un enjeu national majeur insuffisamment pris en compte - Chapitre V Des problèmes majeurs non résolus de financement et de pilotage stratégique 1 - Une impasse financière persistante 2 - Un déficit de stratégie face aux transformations en cours de la formation professionnelle
Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation :	Association Transition Pro / Crise sanitaire / Coronavirus - Covid-19
En ligne :	https://www.ccomptes.fr/system/files/2023-06/20230630-Formation-professionnelle-salaries.pdf
Voir aussi :	Inffo formation, Rapport de la Cour des comptes sur la réforme de 2018. Des recettes pérennes pour l'apprentissage ? / Centre Inffo (2023)