Titre : | La reconversion professionnelle des salariés en situation de handicap. Enjeux et réalités |
Auteurs : | Didier Eyssartier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Véronique Bustreel, Directeur de publication, rédacteur en chef |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Bagneux : AGEFIPH, 04/2024 |
Collection : | Etudes et statistiques, num. 18 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 HANDICAPE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE EMPLOI |
Résumé : |
Dans cette publication, l’Agefiph met en avant les dispositifs existants de reconversion professionnelle, ouverts à tous publics, ainsi que les acteurs engagés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Des données chiffrées sur le parcours des personnes en situation de handicap avant, pendant et après leur reconversion sont présentées dans cette publication, enrichies par divers témoignages.
D’après une étude de France Compétences, 37 % des actifs, soit plus d’un tiers, déclarent avoir réalisé une reconversion au cours de leur parcours professionnel. Davantage mise en lumière à l’issue de la crise sanitaire, la reconversion professionnelle peut être choisie (recherche de sens, envie…) ou subie (fermeture de son entreprise, licenciement, handicap, problème de santé…). Elle est, quelle que soit son origine, devenue une réalité incontournable du monde de travail que les employeurs ne peuvent ignorer et du parcours des travailleurs, y compris en situation de handicap. 6 % des bénéficiaires d’un projet de transition professionnelle (PTP) sont des personnes en situation de handicap. Créé en 2019, le PTP est un dispositif innovant permettant à un salarié de disposer d’un congé pour se former à un nouveau métier tout en conservant sa rémunération. Le PTP est l’un des,nombreux outils à disposition des travailleurs pour envisager une reconversion professionnelle. Pour un travailleur en situation de handicap, la reconversion professionnelle peut être un moyen de s'orienter et de se former à un métier davantage compatible avec son handicap ou son problème de santé. Ce peut être aussi un choix. En effet, les travailleurs handicapés, comme tous les travailleurs, ont le droit d’avoir des aspirations professionnelles nouvelles. |
Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation : | Transition professionnelle |
En ligne : | https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2024-04/Agefiph_Etude_Reconversion-Pro_2024-04.pdf |