Titre : | La course : comment les cadres talentueux font leur chemin dans les grandes entreprises |
Auteurs : | Pascale Michaud |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Montréal [Canada] : Transcontinental editions, 01/01/2004 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-89472-209-1 |
Format : | 229 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CADRE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; TYPOLOGIE |
Résumé : | Dans cet ouvrage, Pascale Michaud, consultante chez McKinsey & Company, décrit le parcours de cadres "talentueux" qu'elle a rencontrés dans ses missions. A partir d'entretiens avec une centaine de cadres dirigeants et de directeurs travaillant en Amérique du Nord et en Europe, elle a mis en évidence quelques profils types. Ils sont au nombre de trois : le "sprinter" (type subdivisé en trois catégories : le "sprinter intellectuel", le "sprinter de carrière" et le "sprinter de défi") dont les cheminements professionnels sont caractérisés par des prouesses successives ; le "marathonien" qui progresse par consolidation des acquis ; et enfin le "pélerin" qui est motivé par le plaisir de servir une noble cause. Pour la plupart de ces cadres, réussir la vie professionnelle doit être conciliable avec la réussite de la vie tout court. L'entreprise n'est qu'un moyen de se réaliser et ils n'hésitent pas à la quitter s'ils trouvent mieux ailleurs ou à prendre du recul grâce à une année sabbatique ou enfin à gérer des activités parallèles. Au fil de ces portraits se dessinent les comportements et les pratiques que va devoir adopter l'entreprise du XXIe siècle si elle veut attirer les talents : elle se peuple en effet de générations nouvelles, animées par des motivations de plus en plus diverses, allergiques à la rigidité et aux "rôles" et exigeantes tant sur les conditions de travail que sur l'épanouissement personnel. |