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L'objectif de ce manuel est double : présenter les grands courants théoriques de la psychologie de l'éducation et de la formation et rassembler les résultats fondamentaux des expériences effectuées dans le cadre des sciences cognitives et des te[...]ouvrage
Guy Avanzini, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lelièvre ; Pierre Picut ; Georges Piaton ; Hélène Trocmé-Fabre ; Michel Soëtard ; Alain Mougniotte ; André Giordan ; Bernard Houot ; Charles Hadji ; Charles Gardou ; Guy Le Bouédec | Paris : Dunod | Savoir enseigner | 1996Cet ouvrage collectif resitue et analyse l'évolution de la pensée sur l'éducation au cours du XXème siècle en France. Après une approche historique, il présente l'évolution des disciplines en relation avec la pratique éducative: sociologie, psyc[...]ouvrage
Après un rappel du contenu de la loi d'orientation de 1975, l'auteur analyse le fonctionnement de la COTOREP et les mécanismes de l'insertion professionnelle. L'étude des structures de travail protégé souligne, notamment, des tensions entre conc[...]ouvrage
Cet ouvrage destiné aux formateurs propose de répondre aux questions qu'ils se posent dans le cadre de la pratique de leur métier: comment définir les objectifs pédagogiques ? Quelles sont les méthodes à mettre en oeuvre pour les atteindre ? Que[...]ouvrage
Annie Cardinet ; Reuven Feuerstein, Préface ; Reuven Feuerstein ; Jean-François Six, Postface | Paris : Dunod | Formation en pédagogie | 1995Cet ouvrage propose de traiter l'ensemble des questions que soulève cette pratique nouvelle. Qu'est-ce que la médiation ? Que signifie être médiateur ? Pourquoi et comment mettre en place ce nouveau type de situation éducative ? L'auteur montre [...]ouvrage
Ce livre rassemble une série d'articles sur le travail du futur. Chacun des auteurs, met le doigt sur des aspects essentiels, de ce que seront les nouvelles façons de travailler dans les années à venir sous l'influence des nouvelles tecnologies [...]ouvrage
Les organisations connaissent actuellement une période de transition. Les modèles organisationnels classiques ont montré leurs limites et de nouveaux concepts apparaissent: travail qualifiant, travail à distance, temps partagé... Changer le trav[...]ouvrage
Se former à la micro-informatique est une nécessité pour le plus grand nombre. Bien connaître les méthodes de formation, cerner ses besoins avec précision, choisir un stage à partir de critères objectifs, telles sont les armes pour définir un pr[...]ouvrage
La fonction publique regroupe plus de 500 métiers, appartenant aux secteurs professionnels les plus divers. Ils dépendent des trois fonctions publiques - d'Etat, territoriale, hospitalière - et des établissements publics. S'y ajoutent des métier[...]ouvrage
Afin de sortir de -l'impasse techniciste- et d'intégrer la formation informatique dans le management et la stratégie de l'entreprise, cet ouvrage propose de former par objectifs opérationnels. Après un rappel de quelques principes, critères péda[...]ouvrage
Pascal Lamy ; François Descoueyte ; Philippe Meunier ; Klaus Reeh ; Commissariat général du plan | Paris : Dunod | 1993Le groupe Monde-Europe du commissariat général du plan présente les principales évolutions probables dans l'Europe et le monde des prochaines années. Les trois parties ont pour thème respectif la perspective mondiale à long terme, la transition [...]ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif d'expliquer au salarié comment construire son propre plan de formation individuel, après avoir précisé son projet professionnel et fait le point sur ses compétences.ouvrage
Cet ouvrage porte sur la réussite professionnelle des femmes des années 90. L'auteur analyse les cas de neuf femmes qui ont réussi.ouvrage
Ce livre décrit les systèmes et les stratégies syndicales dans cinq grands pays industrialisés.ouvrage
Après une présentation des acteurs en présence -institutions communautaires et partenaires sociaux - et des instruments financiers que sont les fonds structurels, l'auteur retrace l'évolution historique de la dimension sociale du Grand Marché, d[...]ouvrage
Après avoir présenté les institutions et leur rôle, l'auteur aborde les conditions d'exercice, les modalités de redressement et de recouvrement, les recours en cas de contentieux.ouvrage
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Cet ouvrage, conçu comme un guide à l'intention des dirigeants et responsables de ressources humaines présente une méthode de gestion sociale permettant de réguler les effectifs de l'entreprise: l'inplacement (reclassement à l'intérieur de l'ent[...]ouvrage
Ce livre décrit une démarche pédagogique centrée sur l'apprentissage par l'expérimentation. Elle se décompose en trois phases: la préparation de l'action de formation, l'animation de l'action, de la méthode de travail et des conseils pratiques, [...]ouvrage
Méthodes et applications concrètes composent les huit chapitres de ce guide. Ils s'enchainent chronologiquement et permettent d'établir son bilan professionnel, de construire son projet dans une perspective de réussite. La démarche consisterait [...]ouvrage
Rappel du cadre dans lequel s'exercent les métiers de la formation. Analyse des fonctions les plus courantes et de quelques fonctions spécialisées. La formation des formateurs et le marché du travail.ouvrage
Relation faite par des formateurs de cas d'entreprises qui utilisent la formation dans trois contextes différents: en période de croissance, de restructuration et dans le cadre d'une réorganisation du travail. Réflexions des formateurs sur les o[...]