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Après une présentation des principales orientations des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle en 1996 et des dépenses qu'elles ont entrainées, le corps du document analyse la mise en oeuvre de ces politiques en dix grands cha[...]Article : texte conventionnel
Les taux des contributions des entreprises, versées au FORTHAC, sont modifiés.Article : texte conventionnel
Les dispositions de l'article 5 de l'accord du 31 mars 1995 concernant le versement de la contribution plan de formation des entreprises de dix salariés et plus de l'industrie textile sont modifiées.Article : article de périodique
Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) regroupe des chefs d'entreprise soucieux, entre autres, de réinterroger la finalité de l'entreprise qui, comme le souligne le GRES, "au-delà des finalités économiques et sociales..., est porteuse de sens pou[...]Article : texte conventionnel
Les dispositions de l'accord du 31 mars 1995 fixant la durée minimale des formations au titre du capital de temps de formation sont modifiées en ce qui concerne la durée minimale des actions de formation.ouvrage
A partir de l'étude de la mise en place, du fonctionnement et des effets de groupes d'analyse du travail dans un milieu industriel (une entreprise de textile québécoise), cet ouvrage se donne pour objectif de comprendre comment se construisent d[...]ouvrage
Ce livre traite des transformations récentes des exigences des emplois dans les entreprises au Québec. Il est le fruit d'une vaste enquête sur les nouvelles formes de qualification du travail dans quatre secteurs industriels : l'habillement, les[...]ouvrage
Anne Chevallier ; Observatoire des relations professionnelles et de l'innovation sociale ; Confédération française démocratique du travail ; IRES | Paris : Observatoire des relations professionnelles et de l'innovation sociale | 1997Cet ouvrage propose dans une première partie un éclairge sur la négociation interprofessionnelle, sur la négociation de branche et les tendances contenues d'une quarantaine d'accords d'entreprise en 1996. La seconde partie constitue une étude qu[...]ouvrage
Les questions développées ainsi que les expériences présentées dans cette étude, s'attachent à montrer que l'exploitation pédagogique de la situation de travail est formative, dès lors qu'elle peut être à l'origine d'une réflexion, d'une recherc[...]Article : article de périodique
Dans la région Nord-Pas-de-Calais comme ailleurs, la concurrence internationale, les impératifs de flexibilité du travail et de qualité, pesant de tout leur poids, appellent en retour de nouveaux regards sur les compétences. Ce dossier propose q[...]Article : article de périodique
La mise en évidence d'une pluralité de logiques de formation dans des entreprises industrielles en cours de modernisation technique et/ou organisationnelle va à l'encontre du discours courant sur la "nouvelle entreprise" (Riboud, 1988). Selon ce[...]Article : article de périodique
En France, plus de quatre millions cent mille actifs effectuent un travail non qualifié, soit près d'un actif occupé sur cinq. La montée de la technologie et les nouveaux modes d'organisation du travail vont-ils accentuer leur fragilité par rapp[...]Article : article de périodique
Après avoir fait le tour des spécificités de la confection et des entreprises composant le secteur, et défini l'évolution des contraintes du marché, Jean-Claude Montblanc propose d'identifier ce qui a changé : l'ajout d'une activité de service à[...]Article : texte conventionnel
Dans le cadre des priorités et des objectifs de la formation professionnelle dans la couture parisienne, le FORTHAC est désigné comme organisme collecteur. Le rôle du comité d'entreprise et des délégués du personnel dans l'élaboration du plan de[...]Article : article de périodique
Lorsqu'un individu change d'emploi, peut-on appréhender, et comment, les compétences qu'il "transfère" de l'un à l'autre, même si ces emplois sont très différents ? C'est la question que pose le présent travail, appliquée à une population d'anci[...]Article : article de périodique
En observant les pratiques de certaines entreprises signataires du manifeste contre l'exclusion, ce rapport situe comment la question de l'emploi et de l'exclusion se traduit dans la gestion courante d'une entreprise. Plusieurs aspects sont pris[...]ouvrage
Ministère du travail et des affaires sociales ; CERAF ; CEMIS et Activité ; Ministère de l'Industrie, des Postes et des Télécommunications ; UFIH ; Cabinet Boss et Boudon consultants ; DGEFP | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1996Ce document présente les résultats du CEP-Contrat d'études prospectives habillement, ayant pour but d'éclairer les acteurs de la branche sur l'évolution des emplois, des qualifications et de la formation ainsi que sur les moyens à mettre en oeuv[...]Article : article de périodique
Ce document reprend les principaux résultats des travaux issus du Contrat d'études prospectives (CEP) en matière d'emploi et de formation, conclu en septembre 1993 entre l'Etat et l'Union française des industries de l'habillement (UFIH). Placé e[...]Article : texte conventionnel
L'accord prévoit la création au sein du FORTHAC d'une section professionnelle propre aux entreprises d'entretien et de location des textiles. Ces entreprises sont incitées à développer l'apprentissage et les contrats d'insertion en alternance. L[...]Article : texte conventionnel
L'accord du 24 avril 1995 relatif aux objectifs et moyens de la formation professionnelle dans les industries de l'habillement est également applicable dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie de la bretelle et de la ce[...]Article : texte conventionnel
L'accord définit les objectifs et les moyens de la formation professionnelle dans la branche. Une section paritaire professionnelle propre à la branche est créée et les contributions au financement de la formation rappelées. Le champ d'applicati[...]Article : article de périodique
Cet article relate l'expérience de l'entreprise Peignage Amédée (Groupe Chargeurs) qui entend passer d'une organisation taylorienne à une organisation qualifiante. Sur fond de délocalisation de la production et de guerre des prix, dans un secteu[...]Article : texte conventionnel
Les organismes de mutualisation agréés Grafith et Informa peuvent affecter chaque année au cfa Cia-Gafit une part de la fraction de 0,4 pour cent prélevée sur la participation au développement de la formation professionnelle des entreprises text[...]Article : texte conventionnel
Il est créé une section professionnelle propre au textile au sein du FORTHAC. Sont fixés notamment le montant des versements des entreprises en faveur de l'apprentissage. Les modalités du versement au FORTHAC de la participation des entreprises [...]Article : texte conventionnel
Un organisme paritaire collecteur agréé commun aux branches professionnelles de la chaussure, de la couture, des cuirs et peaux, de l'entretien des textiles, de l'habillement, de la maroquinerie et du textile est créé sous le nom de FORTHAC. Ses[...]Article : article de périodique
Lors d'un colloque organisé en octobre 1994 par la DARES, Jean-Claude Montblanc, intervenant du Département travail et efficacité des organisations de l'ANACT et Michel Weill, Délégué régional d'ARAVIS (antenne de l'ANACT en Rhône-Alpes) ont déb[...]Article : article de périodique
Vétrotex France, unité de Saint-Gobain à Chambéry, a lancé une vaste opération de formation à l'attention des opérateurs de fabrication. Parmi les principaux objectifs: augmenter les compétences des ouvriers pour améliorer la maîtrise du procédé[...]Article : article de périodique
Cet article présente une expérience originale menée par 19 PME du secteur textile d'une zone d'emploi (du sud du Tarn) qui se sont regroupées en vue d'une action collective de formation des salariés à l'occasion de périodes de chômage partiel. S[...]colloque/congrès
Organisée dans le cadre de la campagne nationale de lutte contre l'illettrisme, menée par le GPLI, cette journée a rassemblé des universitaires, des représentants du service public de l'emploi et des responsables d'entreprises. Ces actes présent[...]ouvrage
Cet ouvrage retrace quelques expériences de reconversion et de développement local dans lesquelles l'AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) s'est fortement impliquée. Ce travail en partenariat a permis d'élabo[...]