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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE > PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES
PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES
Commentaire :
Se substitue au plan de formation (Source : Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/9/5/MTRX1808061L/jo/texte).
Synonyme(s)Plan de formation |
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Article : texte conventionnel
L'accord du 22 mai 1985 sur les objectifs et les moyens de la formation professionnelle dans l'industrie hôtelière est modifié. Il est recommandé que, dans le cadre d'un plan de formation pluriannuel, un certain nombre d'actions de formation soi[...]Article : article de périodique
En 1991, les dépenses réelles délarées par les entreprises françaises sont supérieures au taux imposé (1,2 pour cent) et s'élèvent à 3,2 pour cent de la masse salariale. Si pour la deuxième année consécutive l'effort de formation dépasse ainsi l[...]Article : article de périodique
Pour une meilleure adaptation de ses salariés aux nouvelles technologies, l'entreprise Talc de Luzenac a confié leur formation à l'AFPA Toulouse. Cinq après le démarrage de cette action intitulée Adaptation aux nouvelles technologies, l'auteur p[...]Article : article de périodique
La seconde réunion du comité d'entreprise sur le projet de plan de formation doit intervenir avant le 31 décembre.Article : article de périodique
Malgré le discours sur l'importance stratégique de la formation, la préparation du plan de formation est encore trop souvent séparée de l'organisation de l'activité productive de l'entreprise. A partir de cette situation paradoxale, l'auteur fai[...]colloque/congrès
Huit cahiers rendent compte des journées enseignement-formation du CNPF sur l'entreprise formatrice, dont la réflexion pour la 9ème édition était axée sur l'évaluation de la formation. Ce dossier regroupe le programme, la liste des participants,[...]dossier documentaire/bibliographie
Valérie Klein ; Véronique Elias ; CRIDEP | Montreuil : CRIDEP | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1993Ce dossier documentaire reprend des documents de synthèse élaborés par diverses institutions publiques ou privées. Dans une première partie sont présentées les possibilités de formation offertes aux jeunes, aux salariés et aux demandeurs d'emplo[...]ouvrage
Ce dossier technique dresse les possibilités d'accès à la formation des salariés à travers quatre cahiers distincts : les départs en formation dans le cadre du plan de formation, le congé individuel de formation, les congés de formation particul[...]ouvrage
Confrontation entre les systèmes de formation continue en Italie, France, Espagne, Grèce et Portugal
CCE ; Mouvement des entreprises de France ; COFINDUSTRIA ; Confédération française démocratique du travail ; CEOE | Rome [Italie] : Servizio Italiano Pubblicazioni Internazionali- SIPI | 1993Ouvrage collectif de partenaires sociaux des cinq pays, réalisé dans le cadre du programme FORCE. La première partie présente le cadre général de la formation professionnelle dans chaque pays. La seconde propose une mise en parallèle des cinq sy[...]ouvrage
Ce travail analyse l'évolution de trois établissements industriels appartenant à des entreprises - Aluminium Péchiney, Cellulose du Rhône et d'Aquitaine, Gervais-Danone - qui se sont engagées dans une logique de mutation de tout ou partie de leu[...]ouvrage
Cette étude a été effectuée au titre du programme communautaire FORCE. L'enquête sectorielle européenne FORCE sur la formation professionnelle continue dans le secteur des industries agro-alimentaires a été lancée en mai 1992. Ce document présen[...]ouvrage
Afin de sortir de -l'impasse techniciste- et d'intégrer la formation informatique dans le management et la stratégie de l'entreprise, cet ouvrage propose de former par objectifs opérationnels. Après un rappel de quelques principes, critères péda[...]ouvrage
Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer la formation dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement du personnel. Après un premier chapitre posant les fondements de la réflexion sur le sujet,[...]ouvrage
Objectifs de l'industrie textile en matière de formation : plan d'actions de la profession 1993-1995
Afin de répondre aux importants besoins en compétences dans l'industrie textile, d'accroître la compétitivité, de doter les entreprises de l'environnement nécessaire en matière de formation, la profession entend engager, sur la période 1993-1995[...]ouvrage
L'objet de ce livre est de donner des conseils pratiques, décrivant une méthode et des outils pour une première approche d'élaboration du plan de formation, à partir non plus d'une logique -catalogue-, mais d'une recherche des -besoins de format[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente les modalités de financement de la formation professionnelle continue par les entreprises de 10 salariés et plus. Au sommaire, les régles générales, la définition des actions de formation, le financement de la formatio[...]Article : texte conventionnel
Le chapitre XIII de la convention collective (art. 40) définit les conditions d'accès à la formation professionnelle en direction des salariés des organismes de tourisme à caractère non lucratif.Article : article de périodique
Ce dossier consacré au co-investissement analyse les points suivants : le cadre juridique, les origines, ses apports en matière d'évolution de carrière et de motivation. Sont proposés également des expériences d'entreprises et un exposé de Domin[...]Article : texte conventionnel
Les dispositions de la convention collective sont modifiées concernant les contributions à verser à Uniformation. Les conditions de départ en formation, les règles de prise en charge au titre du plan de formation et celles concernant le BAFA et [...]Article : article de périodique
La formation conçue comme un accompagnement à la décentralisation, était la priorité affichée par le CNFPT-Centre National de la Fonction Publique Territoriale à travers la création en 1990 d'un service chargé d'appuyer les délégations régionale[...]Article : texte conventionnel
Un dispositif d'accueil, d'insertion et de formation professionnelle des travailleurs handicapés est prévu. Les intéressés bénéficient à l'embauche d'un bilan personnalisé écrit des problèmes d'insertion susceptibles de se poser compte tenu de l[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente des expériences d'entreprises ayant mis en place des stratégies de formation visant à reprofessionnaliser leurs salariés. Différentes méthodes de développement cognitif ont été utilisées. Des bilans d'évaluation des salariés,[...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit les objectifs prioritaires de la formation permanente sur cinq ans du personnel permanent et du personnel temporaire. Pour les salariés temporaires en formation dans le cadre du plan de formation, il sera établi un contrat de [...]dossier documentaire/bibliographie
Claudia Manuel de Condinguy ; Claudia Annasse ; Chantal Deslandes | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1992Ce dossier documentaire, réalisé à l'occasion des Entretiens Condorcet de 1992, porte sur la politique formation des entreprises. Ont été traités les points suivants : la fonction formation, le rôle de l'encadrement, la négociation du plan de fo[...]ouvrage
Cet ouvrage élaboré dans le cadre d'un DESS a pour objet l'étude de l'accord interministériel sur la formation professionnelle continue des agents de l'Etat et des douze accords ministériels en découlant. L'auteur analyse le déroulement des négo[...]ouvrage
Petit mémento décrivant succinctement les étapes de l'élaboration du plan de formation dans l'entreprise. Au sommaire: le plan de formation, outil de management; les fondations ou la collecte des données; la construction ou la mise en forme; la [...]ouvrage
Branka Ivancic ; Entreprise et personnel - institut d'études et de développement ; Patrick Gilbert ; Claudine Gillot | Paris : Entreprise et personnel | Systèmes d'information et de documentation | 1992Cet inventaire propose 69 progiciels d'application à la gestion des ressources humaines (gestion rémunération, gestion formation, recrutement, gestion emplois et carrières, analyse climat social) avec leurs descriptifs : fonctions assurées, opér[...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble toutes les informations nécessaires pour réussir les changements d'emploi, c'est-à-dire effectuer dans les meilleures conditions une bonne reconversion dans l'entreprise, pour définir ses possibilités, ses espoirs de carriè[...]Article : texte conventionnel
L'avenant modifie les dispositions relatives à la formation et au perfectionnement professionnels ainsi qu'au congé individuel de formation dans le secteur des caves coopératives vinicoles. En annexe, un accord sur le développement de la formati[...]Article : texte conventionnel
L'accord national du 8 mars 1989 relatif au développement de la formation professionnelle dans l'industrie de la chaussure et des articles chaussants est prorogé pour deux ans. Le protocole préconise le respect de l'élaboration du plan de format[...]Article : article de périodique
Article qui fait le point sur l'état du droit de la formation professionnelle. Le départ en formation du salarié s'organisant autour de deux mesures qui sont le plan de formation de l'entreprise et le congé individuel de formation. Ces deux mesu[...]Article : article de périodique
A partir de nombreuses décisions de jurisprudence, l'auteur dégage des pistes de réflexions concernant l'adaptation professionnelle en matière de formation aux nouvelles technologies.Article : article de périodique
Présentation d'une expérience de partenariat de l'AFPA avec un établissement industriel. L'entreprise lui demande non seulement, l'audit du plan de formation, mais égalemment, la mise en place d'une politique de formation de gestion prévisionnel[...]Article : article de périodique
Cet article décrit la manière selon laquelle les entreprises de la région de Haute-Normandie utilisent le dispositif de la formation continue pour adapter leurs salariés aux besoins de la production.colloque/congrès
Lors de cette rencontre, les résultats des deux enquêtes nationales sur les activités de conseil en formation de l'Education Nationale ont été communiqués. Elles permettent de disposer de données concernant: le profil des CFC, les clients, les p[...]ouvrage
Analyse de la mise en oeuvre de plans de formation sur plusieurs années dans les établissements bancaires. L'étude porte sur trois types d'action de formation : une formation sur l'acte commercial, une formation de reconversion des administratif[...]ouvrage
Actes du colloque du 28-11-91, réalisé par l'IREE avec la collaboration de la région Midi-Pyrénées. A cette occasion, 15 chefs d'entreprises ou DRH se sont réunis dans trois ateliers sur la décision de formation et les sollicitations extérieures[...]ouvrage
J.-M. Saimpont ; PROMOFAF Ile-de-France ; CAFOC Paris | Levallois-Perret : PROMOFAF | Cahiers de PROMOFAF (Les), ISSN 1146-5824 | 1991Ce dossier analyse le contexte de l'élaboration du plan de formation et la problématique des associations du secteur sanitaire et social. L'auteur relate également une expérience réalisée en Poitou-Charentes avec 23 établissements. Il s'agit d'u[...]ouvrage
Sylvie Engrand ; Nicole Gadrey ; Anne Barrère ; LASTREE | Villeneuve d'Ascq : Université Lille I Sciences et technologie | 1991Ce rapport rend compte de deux enquêtes sociologiques réalisées par le LASTREE sur la diversification de l'emploi féminin. La première partie étudie la place de la population féminine dans deux branches "traditionnellement masculines" de l'indus[...]ouvrage
Délégation régionale aux droits des femmes Nord-Pas-de-Calais | Lille : CARIF Nord-Pas-de-Calais | 1991Synthèse du rapport réalisé par le LASTREE sur la diversification de l'emploi féminin. La première partie étudie la place de la population féminine dans deux branches tradionnellement masculines de l'industrie (bâtiment, métaux et mécanique) et [...]ouvrage
Partant des principes de l'Analyse des Systèmes, l'auteur propose des outils permettant de mettre en place des programmes de formation adaptés au développement de l'entreprise. Un schéma visualise l'ensemble du réseau formation dans l'entreprise[...]ouvrage
Ce document propose une présentation succincte du plan de formation. Il expose les différentes aides de l'Etat aux entreprises.ouvrage
Marie-Odile Meyer ; Centre régional de ressources et d'information sur la formation professionnelle Alsace | Strasbourg : CRRIP Alsace | 1991Ce document analyse la participation des entreprises à la formation continue en 1989. Sont étudiés les points suivants : le montant de la participation consentie en fonction des entreprises, les dépenses des entreprises en matière de formation c[...]ouvrage
Ce fascicule présente le rapport du groupe régional de travail réuni en mai 1991 par la DRFP, dans le cadre de la préparation des Entretiens Condorcet. Consacré à la formation dans les PME, il présente des actions menées en poitou-Carentes.Article : article de périodique
Gestion des ressources humaines, utilisation des nouvelles technologies et accueil du public, figurent parmi les priorités de la formation continue pour moderniser l'administration et la fonction publique. Une radiographie du terrain montre que [...]Article : article de périodique
Dossier faisant le point sur les attributions du comité d'entreprise, la consulation sur le plan de formation, les incidences en cas de défaut de consultation du comité d'entreprise.Article : article de périodique
Présentation de l'opération Cristal 2000 chez Générale Sucrière qui propose un plan de formation sur trois ans pour 550 personnes.Article : article de périodique
Un responsable du Service emploi formation de Bull à Grenoble présente le développement et les restructurations chez Bull, avec le système individualisé de gestion prévisionnelle GESPER et l'établissement du plan de formation : rôle de la hiérar[...]Article : article de périodique
L'auteur met l'accent sur le manque d'efficacité des formations : certaines sont là pour occuper le détenu, d'autres sont plus valables. Elle précise aussi qu'une formation sans s'attarder sur le passé de l'individu est inefficace. Enfin, après [...]Article : article de périodique
Exposé des hypothèses de travail d'un groupe inter-entreprise qui s'est engagé avec un organisme de formation, Entreprise et Personnel, dans une recherche action sur l'application de la démarche qualité au plan de formation de l'entreprise. Huit[...]