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Article : article de périodique
Chaque année, depuis six ans, les institutions et équipes de recherche productrices ou utilisatrices de données longitudinales dans le champ de l'étude du marché du travail se réunissent pour partager les résultats de leurs recherches, leurs dif[...]Article : article de périodique
Cet article analyse la nature et la démarche du conseil en carrière. Il décrit un schéma de développement humain défini comme "développement de carrière tout au long de la vie", qui sert de base au conseil en carrière. Il présente également un m[...]colloque/congrès
Brigitte Lestrade, Coordination ; Sophie Boutillier | Paris : L'Harmattan | Economie et innovation | 2000Les 18 et 19 mars 1999, à Dunkerque et à Boulogne-sur-Mer, s'est tenu un colloque réunissant des chercheurs de dix pays d'Europe et de toutes les disciplines - économistes, gestionnaires, historiens, sociologues, juristes, etc. - qui se penchent[...]ouvrage
Le projet DYNAMO s'inscrit dans le cadre du PIC ADPT BIS ("construisons la société de l'information") orientation ajoutée pour la période 1997-2000 au PIC ADAPT. Il vise à contribuer à l'accroissement des qualifications, à la mobilité des compét[...]ouvrage
Steve Bainbridge ; Terry Ward ; Julie Murray ; Terry Ward | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document de référence | 2000Ce rapport fournit un aperçu global de l'évolution de la politique de formation professionnelle au niveau européen au cours des quarante années passées. Au départ il identifie "l'acquis communautaire" européen - le corpus de la législation commu[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Le Boterf nous donne une version complètement revue et augmentée des éditions de 1997 et 1999. Il y développe trois concepts : le modèle combinatoire, la navigation professionnelle, la compétence collective. Le modèle combinato[...]ouvrage
Marie Flores ; Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée ; Lucile Manoury ; Olivier Mauruc ; Catherine Faure-Guichard | Aix-en-Provence : Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée | 2000Cette étude qualitative, réalisée au moyen de questionnaires et d'entretiens auprès des différents acteurs, vise trois grands objectifs : connaître les pratiques en matière de formation professionnelle développées par les employeurs d'entreprise[...]ouvrage
Alain Berset ; Serge-Alexandre Weygold ; Olivier Crevoisier ; François Hainard | Paris : L'Harmattan | 2000Le rôle joué par la main-d'oeuvre immigrante dans les économies européennes est abordé sous l'angle novateur des phénomènes de qualification/déqualification qui résultent du passage d'un contexte professionnel et socioculturel à un autre. L'impa[...]ouvrage
Cet ouvrage est conçu comme un guide destiné à apporter des réponses pragmatiques aux dirigeants et aux managers qui veulent faire évoluer leur organisation et développer le management par les compétences. Il s'agit de transformer les modes d'or[...]ouvrage
La Présidence française de l'Union européenne de juillet à décembre 2000 constitue une occasion sans précédent pour les entreprises françaises d'améliorer les conditions de leur compétitivité et de leur développement à l'international. La CCIP, [...]Article : article de périodique
Ce dossier dresse un tableau synthétique de l'emploi et du chômage pour 83 familles professionnelles, de 1983 à 1998. Les auteurs font une description précise des personnes occupant des emplois et de celles aspirant à en occuper. Cette année, la[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur des arrêts de la Cour de justice des Communautés européennes et de textes communautaires, l'auteur examine les droits des étudiants mobiles de la Communauté européenne - droit à l'égalité de traitement pour l'accès à l'université,[...]Article : article de périodique
La question de la mobilité a été à l'ordre du jour de la coopération européenne depuis le début. Le traité de Rome (1957) pose le principe de la libre circulation des personnes comme l'une des pierres angulaires du développement européen. Toutes[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Guy Le Boterf développe trois concepts. 1) Le modèle combinatoire de la compétence : il montre comment une compétence professionnelle résulte de la mobilisation d'une combinatoire de ressources (connaissances, savoir-faire, exp[...]ouvrage
Cet ouvrage est le rapport du "groupe de Madrid", composé d'experts européens, à qui la Commission européenne en coopération avec l'université Carlos III de Madrid, avait confié la tâche de réfléchir de façon prospective, communautaire, intercul[...]ouvrage
Manfred Tessaring ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1999Ce rapport se fonde essentiellement sur 23 contributions originales, datant de 1997, publiées séparément par le CEDEFOP sous la responsabilité de leurs auteurs, et regroupées en deux volumes, sous le titre "Vocational education and training - th[...]ouvrage
Construire son changement de trajectoire professionnelle ou son retour à l'emploi, tout le monde peut y être confronté un jour. Or cela ne s'improvise pas, mais s'élabore dans un processus qui commence par une réelle prise de conscience, de ses [...]ouvrage
Ce rapport dresse le bilan de l'activité du siège de l'institution ainsi que celle des délégués départementaux qui sont au contact direct de la population. Pour 1998, une trentaine de cas significatifs ont été retenus pour illuster l'activité de[...]ouvrage
Pour étudier dans un autre Etat européen ou y exercer son activité professionnelle, il faut bénéficier d'une reconnaissance équitable des diplômes acquis et des périodes d'études suivies. Où en est-on dans ce domaine ? De la réponse qui peut êtr[...]ouvrage
Cette édition met à jour la nomenclature ROME, qui définit en espaces professionnels l'ensemble des métiers et des emplois. Elle se compose de 4 volumes. Le premier est un index alphabétique des appellations comprenant 10 000 entrées qui renvoie[...]Article : article de périodique
De plus en plus, les entreprises considèrent leurs investissements en formation et en accompagnement de carrière comme des arguments de recrutement et de fidélisation. De leur côté, les cadres découvrent les atouts de la veille personnelle. Entr[...]Article : article de périodique
En 1997, près de 165 000 personnes ont bénéficié d'un des dispositifs de reclassement accompagnant une restructuration. Ce résultat est légèrement en retrait par rapport à l'année précedente. Les conventions de conversion demeurent la mesure le [...]Article : article de périodique
Concetta Lanciaux ; Didier Stéphany ; Bénédicte Roy ; Dina Taieb ; Vicki V. Vandaveer ; Victor Ernoult ; Carole Logiez ; Denis Cristol ; Olivier Las Vergnas |Tout le monde s'accorde à dire que nous serons obligés de changer de métier plusieurs fois dans notre vie professionnelle. Alors, qui de l'entreprise ou de la personne est responsable de cette mobilité et du maintien de notre employabilité ? Con[...]Article : article de périodique
L'analyse des pratiques de certifications d'entreprise et des usages du diplôme professionnel dans un groupe chimique offre un éclairage particulier sur les dynamiques à l'oeuvre sur ce marché interne du travail. On voit se développer dans ce gr[...]Article : article de périodique
Daniel Atlan ; Muriel Périsse ; Michel Fournet ; Véronique Bedin ; Pierre Beret ; Arnaud Dupray ; Damien Brochier |Ce dossier consacré à la formation dans l'entreprise vient alimenter le débat engagé autour du projet de réforme de la loi de 1971 sur la formation professionnelle. Il débute par l'introduction de Daniel Atlan, responsable du développement socia[...]Article : article de périodique
La formation professionnelle continue à l'initiative des employeurs est un des éléments majeurs qui concourt à la construction des qualifications et des salaires sur les marchés internes d'entreprise. Les niveaux et les formes d'utilisation de c[...]Article : article de périodique
Bernadette Clasquin, Coordination ; Hervé Lhotel, Coordination |Ce document regroupe les communications présentées lors des journées d'études du réseau des centres associés au CEREQ, organisées par le GREE les 30 et 31 mai 1996 à Nancy. Il s'agissait d'entreprendre un bilan de la FPC et de définir quelques p[...]Article : article de périodique
Cet article explore une hypothèse de convergence des systèmes d'insertion professionnelle des jeunes en France et au Royaume-Uni. Les processus d'allongement de la participation à l'éducation et de déclassement sont analysés dans la première par[...]Article : article de périodique
La tendance a externaliser de plus en plus la fonction transport dans l'industrie et la grande distribution s'est poursuivie au profit des entreprises du transport routier de marchandises. De ce fait, si le nombre total de salariés exerçant le m[...]colloque/congrès
Jordi Planas ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama | 1998Ce document est le produit des discussions qui ont eu lieu au premier séminaire du CEDEFOP "Agora Thessaloniki" sur les diplômes et le marché du travail dans six pays : Allemagne, Espagne, France, Italie, Pays-Bas et Royaume-Uni. Il comprend cin[...]colloque/congrès
Le droit individuel à la libre circulation et à la libre installation, attribué aux ressortissants des Etats membres de l'Union Européenne est non seulement offert dans son principe, mais garanti par une action positive qui lui donne son contenu[...]ouvrage
Le projet DYNAMO s'inscrit dans le cadre du PIC ADAPT BIS ("construisons la société de l'information") orientation ajoutée pour la période 1997-2000 au PIC ADAPT. Il vise à contribuer à l'accroissement des qualifications, à la mobilité des compé[...]ouvrage
Ce cahier étudie les effets de la mise en place des compétences professionnelles dans l'entreprise. Il est organisé en six chapitres : les effets sur la performance économique, sur l'oganisation du travail, sur la motivation de l'individu et sur[...]ouvrage
A partir de situations différentes (chômage, mobilités sociales et professionnelles, formation, entrée dans l'emploi, innovation technique, création) les auteurs étudient et illustrent les multiples façons dont la personne répond, en même temps [...]ouvrage
Alexandros Tassinopoulos ; Werner Heinz ; Soren Kristensen ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1998Le droit de libre circulation pour les citoyens de l'Union européenne joue un rôle tant pratique que symbolique dans la construction européenne. Ce rapport commandé par le CEDEFOP dans le cadre des priorités à moyen terme (1997-2000) relatives à[...]Article : article de périodique
Michel Parlier ; Guy Le Boterf ; Yves-Frédéric Livian ; Danielle Colardyn ; Valérie Marbach ; Alain Klarsfeld ; Paul-Stéphane Clermont ; Pascal Saunier ; Jean-François Bonami ; Dominique Tissier ; Jean Lafay |Ce numéro dresse un bilan des politiques et pratiques menées dans les entreprises en matière de gestion des compétences et met en évidence la pluralité des points de vue et des approches possibles. G. Le Boterf et Y.-F. Livian s'accordent pour v[...]Article : article de périodique
Ce numéro est consacré au thème de la mobilité et de l'orientation professionnelle dans les entreprises. Les articles qui le composent portent successivement sur les dispositifs d'orientation professionnelle dans les entreprises, le bilan de com[...]Article : article de périodique
L'orientation professionnelle ne concerne plus seulement les jeunes en formation, mais assi un nombre croissant d'adultes salariés ou privés d'emploi. Le premier article de ce dossier présente l'expérience de trois universités grenobloises, qui [...]Article : article de périodique
En donnant au salarié des armes pour entretenir et développer leurs compétences, l'employabilité doit leur permettre de mieux se positionner sur le marché de l'emploi, que celui-ci soit interne ou externe. Les entreprises, comme les salariés, de[...]Article : article de périodique
L'entrée dans la vie active est depuis longtemps qualifiée de transition entre l'école et le monde du travail. Avec les difficultés économiques, les formes d'entrée dans cette période de transition ont changé. L'accès direct en sortie de formati[...]Article : article de périodique
Depuis 1971, la France a mis en place un système original de formation continue de type "formez ou payez". Chaque entreprise est tenue d'allouer une partie de sa masse salariale à la formation continue. A défaut de réaliser cet effort minimum, e[...]Article : article de périodique
Si l'emploi d'un salarié disparaît demain, est-il sûr de pouvoir se "vendre" ailleurs ? Faute désormais d'avoir la garantie de l'emploi, l'idée d'assurer "l'employabilité" des salariés commence à faire son chemin. Une responsabilité partagée par[...]ouvrage
Aujourd'hui le marché du travail requiert des professionnels motivés, et les salariés recherchent une nouvelle identité professionnelle qui donne un sens aux savoirs et aux compétences qu'ils acquièrent et qui augmente leurs chances d'employabil[...]ouvrage
Le guide 1998 des prestataires des ressources humaines répertorie de nombreuses entreprises, cabinets, et organismes intervenant notamment dans les domaines suivants : management des ressources humaines, communication de recrutement / communicat[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; DGEFP ; Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche ; FIEE ; Ministère de l'économie des finances et de l'industrie | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1997Synthèse des études réalisées en 1993 et en 1995 à la demande de la DGEFP, en concertation avec les organisations patronales et syndicales représentatives des professions informatiques. Cette étude comporte deux volets principaux : le premier an[...]ouvrage
Guide méthodologique publié par l'Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation du SNIP (Syndicat national de l'industrie pharmaceutique). Cet ouvrage est destiné à aider les entreprises à construire leur propre démarche de gestion de[...]ouvrage
Nathalie Aguettant ; Ahmed Aït-Kaci ; Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche ; DEP | Paris : Ministère de l'éducation nationale | Dossiers d'éducation et formation (Les), ISSN 1141-4642 | 1997Apprécier, caractériser, qualifier les besoins de l'économie en matière de recrutement de jeunes sortant du système éducatif est un objectif ambitieux. Il ne s'agit pas ici de chercher à rendre compte de ou à représenter l'ensemble des mécanisme[...]ouvrage
Cet ouvrage est le rapport de synthèse d'une année de travaux de recherches et de réflexions sur le thème de l'entreprise apprenante et de la mobilité interne, menés par un groupe de travail composé de douze membres issus d'entreprises important[...]Article : article de périodique
Ce numéro s'inscrit dans le cadre de l'année européenne de l'éducation et de la formation tout au long de la vie. Les contributions sont ordonnées selon quatre thèmes principaux. La première partie offre une rétrospective du concept d'éducation [...]Article : article de périodique
L'auteur présente les deux grandes voies de mobilité sociale et professionnelle qui s'offrent à l'ouvrier ou l'employé allemand dans le cadre de la formation continue. L' une permet d'accéder aux qualifications intermédiaires, l'autre, par un re[...]Article : article de périodique
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC - ou gestion anticipée des compétences - GAC) permet d'anticiper les évolutions des métiers et des qualifications. Après avoir détecté les compétences transversales et surtout transf[...]Article : article de périodique
L'émergence et le développement d'une fonction orientation professionnelle dans les entreprises participent à la mise en place de politiques volontaristes de mobilité. L'auteur analyse cette nouvelle fonction à travers les origines des conseille[...]Article : article de périodique
L'article introductif examine les transformations actuelles des formes d'emploi et propose deux alternatives à la fin des carrières : la professionnalisation et l'orientation professionnelle. Puis sont présentées trois approches différentes de l[...]Article : article de périodique
Pour s'adapter aux évolutions rapides de leur environnement les entreprises cherchent à augmenter la mobilité c'est-a-dire les flux internes de personnes. A partir d'une étude menée auprès de cinq entreprises, cet article apporte quelques élémen[...]Article : article de périodique
Pour développer l'adaptabilité des salariés et faciliter les ajustements de l'entreprise aux changements, la mobilité professionnelle est stimulée chez Informatique C.D.C. Un dispositif a été conçu pour la favoriser, l'objectif étant de recruter[...]Article : article de périodique
Les intérêts des acteurs parties prenantes à la mobilité professionnelles sont de plus en plus antagonistes, et cela depuis de nombreuses années. Parallèlement à cette divergence croissante des enjeux, la fonction d'orientation professionnelle é[...]Article : article de périodique
Regroupant les contributions du dernier colloque, ce troisième volume marque une diversification des préoccupations des chercheurs. Aux côtés des modèles centrés sur la durée et les typologies de trajectoires, se développe la production de donné[...]Article : article de périodique
PME du BTP, Armand Interchauffage (AIC) développe une organisation en centres autonomes de profit. Elle met à la disposition des salariés un système complet de formation continue, ainsi que de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle [...]Article : article de périodique
Il existe une interdépendance étroite entre les trois concepts que constituent compétence, organisation, et formation. Ce numéro est consacré à ces thèmes. Les différentes contributions abordent les réflexions et illustrations suivantes : un ess[...]Article : article de périodique
Avec 140 millions de francs de résultat en 1995 et près de 11 millions de visiteurs, les difficultés financières et sociales rencontrées lors du lancement de Disneyland Paris en 1992 sont presque oubliées. Elles ont même contribué à renforcer la[...]Article : article de périodique
Prenant appui sur de solides enquêtes de terrain, les auteurs analysent en détail les méthodes utilisées par le secteur bancaire pour diminuer la part des employés faiblement qualifiés dans leur effectif. Diminution de la masse salariale, rajeun[...]Article : article de périodique
La situation des jeunes sortis quatre ans auparavant de lycée professionnel ou d'apprentissage montre un faible recouvrement des emplois occupés. L'apprentissage au niveau du CAP ou du BEP permet l'accès à une gamme d'emplois plus étroite, tant [...]Article : article de périodique
Les groupements d'employeurs institués en 1985 ont connu des assouplissements par la loi quinquennale du 20 décembre 1993. Ils se classent en trois catégories selon leur objectif au moment de leur création : emploi partagé d'un ou plusieurs sala[...]Article : article de périodique
Turbulence, changement... Les acteurs de l'entreprise pratiquent ces mots à longueur de journée: ils expriment leur inquiétude de devoir s'adapter à un environnement fluctuant, imprévisible, aux contours flous et impalpables. Pour contrer cette [...]Article : article de périodique
Après un bref historique du bilan de compétences, l'auteur décrit l'environnement socio-économique dans lequel il s'inscrit (crise économique, mobilité professionnelle). Il présente ensuite les enjeux du bilan et les difficultés, pour les consei[...]colloque/congrès
Dans le cadre de l'Université d'Hiver de la formation professionnelle qui s'est tenue à Giens en décembre 1995, plusieurs membres du GARF sont intervenus comme animateurs ou présidents d'ateliers. Ce document reprend quelques expériences présent[...]colloque/congrès
CEREQ ; Ministère du travail et des affaires sociales ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Marseille : CEREQ | 1996Ce fascicule rassemble les principales contributions et interventions du colloque sur la promotion sociale et la formation tout au long de la vie organisé par le Céreq, le Cnam et la Délégation à la formation professionnelle. Quatre thèmes ont é[...]ouvrage
Liaisons sociales ; INSEE ; DARES | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1996L'emploi non qualifié se réduit, mais n'est pas en voie de disparition. Il se déplace de l'industrie vers le tertiaire, de l'effigie de l'ouvrier taylorien vers celle des employés du commerce, des personnels de service aux particuliers, ou encor[...]ouvrage
Cette étude analyse les évolutions comparées des structures de l'emploi et des salaires par grandes catégories socioprofessionnelles dans les industries françaises et allemandes. Elle s'appuie sur des études du LEST-CERC qui montraient en 1972 d[...]ouvrage
DRTEFP Rhône-Alpes ; Ministère du travail et des affaires sociales | Lyon : DRTEFP Rhône-Alpes | 1996Au sein du réseau d'accueil Rhône-Alpes, trois groupes de travail ont engagé une réflexion sur des actions favorisant l'insertion des jeunes à travers l'apprentissage de la mobilité par le travail saisonnier, les échanges européens et les action[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une série de fiches techniques synthétisant les règles applicables concernant la négociation d'entreprise. Ces fiches s'articulent autour de 10 grands thèmes pouvant donner lieu à négociation dans l'entreprise en particulier [...]ouvrage
Le développement des compétences individuelles et collectives est inséparable des actions réalisées pour construire la qualité et la performance globale de l'entreprise. Faire évoluer, changer l'organisation du travail afin de développer les com[...]Article : article de périodique
Quel est l'impact des nouveaux modes d'organisation et de pilotage du changement sur la gestion des ressources humaines ? Ce numéro est entièrement construit autour de cette question, rassemblant les réflexions de praticiens sur leur fonction ou[...]Article : article de périodique
Cette contribution de chercheur, sur le thème, s'inscrit dans la problématique et la méthodologie du "Longitudinal". La collecte des informations longitudinales permet de reconstruire les itinéraires des individus confrontés aux difficultés de l[...]Article : article de périodique
Cet ouvrage regroupe des contributions de chercheurs travaillant dans le cadre d'une observation longitudinale du marché du travail. Il propose des apports méthodologiques en matière de connaissance du marché du travail des jeunes. Il dégage les[...]Article : article de périodique
Sous la poussée des mutations technologiques et économiques, récentes et en cours, le travail s'est peu à peu transformé dans les sociétés occidentales, en France en particulier. Ces modifications ne sont pas sans rejaillir à leur tour sur la na[...]Article : article de périodique
A la Sollac, des salariés du tertiaire sont reconvertis dans des emplois de production. Une démarche inhabituelle qui entend se dérouler en douceur: pas d'objectif chiffré, ni d'emploi imposé. Dans un contexte de réduction globale des effectifs,[...]Article : article de périodique
Les modèles de réussite des cadres sur lesquels on a fondé depuis trente ans la gestion de leurs carrières sont aujourd'hui périmés. Il faut donc repenser cet aspect de la gestion des ressources humaines, en s'interrogeant sur les moyens d'about[...]Article : article de périodique
Collectif ou individuel, l'outplacement touche désormais tous les secteurs de l'économie et toutes les catégories de salariés, y compris dans le secteur public. Longtemps réservé aux seuls cadres, il est en effet ouvert à tous les salariés avec [...]Article : article de périodique
Anne Bariet, Coordination |Même avec la reprise, les entreprises continuent à privilégier la mobilité interne par rapport aux recrutements. Toutefois cette politique ne fait pas le bonheur de tous les salariés, notamment des plus âgés et des moins bien formés. Expériences[...]dossier documentaire/bibliographie
Dossier documentaire regroupant des extraits de revues et des contributions sur l'employabilité, visant à définir le concept, en déterminer les enjeux et repèrer des moyens de la développer.ouvrage
Fanny Barbier, Coordination ; Jean-Marc Gancille ; CIME | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1995Cet ouvrage collectif propose plusieurs éclairages sur le thème de l'implication de l'entreprise au regard de son environnement économique et social. Il rassemble des expériences concrètes d'entreprises ou d'associations en faveur de l'emploi et[...]ouvrage
Ce manuel vise à la fois à repérer les différentes situations et démarches de restructuration d'entreprises, et à présenter les conditions de base et solutions pratiques pour les principales étapes de ces démarches. Il est rédigé à partir des en[...]Article : article de périodique
Ce dossier analyse l'emploi des cadres en 1993 région par région. Quels sont, dans chaque région, les profils les plus recherchés? Quel est le poids des différents secteurs par région? Telles sont, entre autres, les questions auxquelles tente de[...]Article : article de périodique
D'une démarche de travail formateur à l'organisation qualifiante en passant par l'organisation qualifiée: quel rapprochement, quelles différences entre ces trois nouvelles formes d'organisation ? Quelle est la part de la formation et des profess[...]Article : article de périodique
Cette table ronde réunissait quatre spécialistes impliqués dans la mise en oeuvre ou l'observation d'organisations qualifiantes: Patricia Bouillaguet, adjointe au Délégué à la Formation professionnelle; Myriam Campinos-Dubernet, directeur-adjoin[...]Article : article de périodique
Les effectifs des professions ouvrières sont en déclin depuis plusieurs années. Cette évolution va de pair avec une transformation rapide du contenu des emplois dans les entreprises et de la qualification des salariés. Les professions ouvrières [...]Article : article de périodique
En général, la mobilité est synonyme de réussite professionnelle. C'est aussi une preuve de dynamisme des entreprises qui l'encouragent. La mobilité peut être très gratifiante, des supercadres que l'on ne cesse de débaucher à coups de ponts d'or[...]Article : article de périodique
La collecte d'informations longitudinales est devenue essentielle pour la compréhension du fonctionnement du marché du travail. Elle permet en effet de reconstruire les itinéraires des individus confrontés aux difficultés de l'insertion dans l'e[...]Article : article de périodique
Dans un contexte où le désengagement des salariés menace l'entreprise, les réflexions sur l'amélioration possible des pratiques de gestion des carrières retrouvent de nouvelles raisons d'être. Donner aux salariés de nouveaux repères pour constru[...]Article : article de périodique
Que pensent les cadres de leur situation professionnelle? Quelles sont leurs préoccupations pour demain? Quelle est leur opinion sur la flexibilité et le partage du travail? Qui sont les cadres mobiles et combien sont-ils? Telles sont, entre aut[...]Article : article de périodique
A l'heure où les embauches sont réduites à la portion congrue, la mobilité interne s'offre un second souffle. Une façon pour l'entreprise d'optimiser ses ressources internes, et pour les salariés de s'offrir un changement à moindre risque tout e[...]Article : article de périodique
La mobilité du personnel, géographique et/ou fonctionnelle, latérale ou verticale, de développement ou de qualification organisée dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, est un facteur d'apprentissage, une occa[...]Article : article de périodique
Après avoir souligné les caractéristiques du capital temps formation, l'auteur examine les liens de ce dispositif avec le congé individuel de formation et le plan de formation de l'entreprise ainsi que ses effets en cas de mobilité des salariés.[...]Article : article de périodique
Le responsable de la formation de la Compagnie des Cristalleries de Baccarat relate la mise en place d'une organisation du travail en ligne de produit. Parallèlement, une analyse des métiers est engagée dans l'entreprise, avec la participation d[...]Article : article de périodique
L'entreprise Kodak-Pathé intervient sur les secteurs audiovisuel, information et santé. Danielle Janin, responsable du Centre de liaison emplois du futur et formation (CLEFF), décrit les différentes missions assurées en matière de développement [...]colloque/congrès
Les actes de ces rencontres reproduisent le texte des interventions sur les enjeux de l'éducation en entreprise et l'évolution de l'apprentissage dans les pays européens, et les comptes-rendus des ateliers sur l'éducation en entreprise et le dév[...]ouvrage
Philippe Méhaut ; Fabrice Sacher ; GREE | Paris : RATP - Département du développement-unité prospective | Rapport de recherche prospective | 1994Ce rapport synthétise une recherche menée à la RATP sur les évolutions de son organisation et de sa réforme, à travers le couple formation/mobilité. Il analyse l'historique de l'évolution de la formation dans ses relations aux différentes formes[...]ouvrage
Près d'un quart des actifs occupés ont changé d'entreprise entre 1988 et 1993, soit une mobilité professionnelle beaucoup plus forte qu'au début des années 1980. Ce volume présente plus de 50 tableaux détaillant les entrées et les sorties sur le[...]Article : article de périodique
La crise de l'emploi n'a pas freiné les mutations professionnelles, et même mieux, les favorise. Trois itinéraires principaux s'offrent au salarié pour engager sa reconversion professionnelle. Au sein même de son entreprise, solution à moindre r[...]Article : article de périodique
Vincent Merle ; Sandra Michel ; Jean-Claude Barbier ; Pierre Simula ; Anne-Marie Antoine ; Evelyne Deret ; Sandra Bellier ; Dominique Thierry |Ce numéro est entièrement consacré au nouveau répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME). Plusieurs contributions présentent la génèse, la conception et la fabrication de ce produit, modèle de nomenclature proposant une entrée par[...]Article : article de périodique
S'intéressant aux changements en terme de qualification et de travail dans un établissement situé dans les Vosges, l'article dresse les contours des liens que tisse l'entreprise (filiale française d'un groupe américain produisant des turbo-compr[...]ouvrage
Ce document synthétise un ensemble de trois études prospectives sur les emplois et formations des informaticiens en France de 1990 à l'an 2000, réalisées pour la Délégation à la formation professionnelle (DFP) par trois cabinets conseil. Une pre[...]ouvrage
Une nouvelle mobilité, interne aux organisations, est venue s'ajouter aux mobilités sociale et professionnelle. L'auteur de cette recherche soutient la thèse selon laquelle on peut lire une organisation à travers les mouvements qu'elle génère. C[...]ouvrage
Dans le cadre d'une réflexion sur les ressources humaines, ce dossier fait suite à celui paru dans Sciences de la société - Les cahiers du LERASS No27 d'octobre 1992. Après quelques articles sur des pratiques de GRH - comparaison des groupes par[...]Article : article de périodique
Ce numéro se propose de donner aux directeurs de personnel des informations et des conseils pour gérer la mobilité des salariés. Sont traités les points suivants : reclassement professionnel, aides à la mobilité, outplacement, FNE... Sont propos[...]Article : article de périodique
Ce document présente les principales caractéristiques des bénéficiaires des conventions de conversion et des mesures d'adaptation et de reclassement du Fonds National de l'Emploi: évolution des conventions de conversion, congés de conversion, ce[...]Article : article de périodique
Ce numéro porte sur la notion de gestion des compétences dans l'entreprise. Sont traités, entre autres, les points suivants : gestion prévisionnelle des emplois, changer le travail, bilan de compétences, réponses des PME-PMI, assessment center, [...]Article : article de périodique
S'appuyant sur une série d'enquêtes développées par le CEREQ, ce document traite successivement : de l'évolution du marché du travail des jeunes sur la période 1987-1990, de la nature des emplois occupés par les jeunes à la sortie de l'école ou [...]Article : article de périodique
Cet article présente l'évolution récente des caractéristiques des adhérents au dispositif des conventions à partir d'enquêtes ANPE sur des cohortes d'entrants choisis dans les trois dernières années. L'auteur souligne notamment, la diversité des[...]Article : article de périodique
Une première partie sur les travailleurs étrangers analyse l'accès des étrangers au marché de l'emploi, les conditions de travail, les obligations de l'employeur, l'aide au retour et la lutte contre le travail clandestin. Une seconde partie sur [...]colloque/congrès
Fondation Europe et société | Paris : Fondation europe et société | Cahiers de la Fondation Europe et société (Les), ISSN 0983-1851 | 1992Les contributions à ce colloque traitent de la situation de l'industrie chimique européenne face à la compétitivité mondiale, de la gestion des formations et de la requalification des personnels peu ou pas qualifiés, du dialogue social, de la mo[...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble les communications présentées à un séminaire intitulé "Mobilité professionnelle et cheminement de longue durée" et coorganisée par le CEREQ et le LASMAS entre janvier 1991 et mars 1992. Il donne un panorama très varié de la[...]ouvrage
Gérard Podevin ; El Mouhoub Mouhoud ; Eliane Le Dantec ; Yves Besançon ; IRES ; CEET ; CEREQ ; DARES ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | Coll. des rapports travail-emploi, ISSN 0224-4365 | 1992Cette étude a été réalisée, pour l'Observatoire européen de l'emploi, par l'IRES avec le CEE, le CEREQ et le SES. Après une présentation du CEREQ, elle propose un diagnostic de la compétitivité internationale, de l'emploi et des modes de gestion[...]ouvrage
Cette étude repose sur une relecture des principaux articles traitant de la mobilité professionnelle écrits ces 25 dernières années et dans lesquels est abordée la question de la formation initiale et continue de l'individu. Dans leur grande maj[...]ouvrage
CRESEP ; CRA-CEREQ ; Université Orléans ; DRTE Centre | Orléans : Université Orléans | Observatoire rég. de la formation et de l'emploi | 1992Ce rapport examine les mouvements de main-d'oeuvre dans le bassins d'emploi de la région Centre à travers la structure des emplois des établissements privés comptant plus de cinquante salariés, leur répartition par secteur d'activité. Il étudie [...]ouvrage
Cet ouvrage, qui fait suite à un colloque de janvier 1990 sur la reconversion professionnelle, montre que les grandes reconversions industrielles des dernières années sont un élément actif des transformations du travail, de l'emploi et du rappor[...]Article : article de périodique
Cet article porte sur la mobilité professionnelle des cadres : mobilité interne et externe. Il analyse et compare les pratiques les plus généralement répandues en la matière.ouvrage
Après une présentation de la mobilité et de ses raisons, la première partie expose les méthodes d'exploration du territoire de la mobilité, les conditions de réussite et le rôle déterminant de la formation. La deuxième partie tire les conclusion[...]ouvrage
Ce document recense les entrées et les sorties d'emplois enregistrées par les grands établissements de la région Centre au cours de l'année 1989. Il analyse la structure des emplois des établissements de 50 salariés et plus, l'implantation géogr[...]Article : article de périodique
La France et la Grande-Bretagne se caractérisent par deux modèles spécifiques du marché du travail. En Grande-Bretagne prédomine le modèle axé sur la profession et, en France, le modèle axé sur l'entreprise. Ces 2 modèles induisent des différenc[...]Article : article de périodique
Cet avis a été adopté par les partenaires sociaux européens en juillet 1990. Parmi les recommandations proposées: l'amélioration de l'accès à la formation professionnelle pour les travailleurs et les demandeurs d'emploi.Article : article de périodique
Cet article s'appuie sur les résultats présentés lors du colloque de Pont-à-Mousson en janvier 1990. Il analyse les trajectoires des salariés, la recomposition des statuts d'emploi et des identités, note la place ambigüe de la formation de recon[...]Article : article de périodique
Cet article propose une analyse des règles d'organisation et de gestion du personnel de l'administration d'Etat en dehors de tout opposition systématique et préconçue avec le secteur privé. Les auteurs constatent que les comportements de la fonc[...]Article : article de périodique
Marie-Claire Villeval ; Philippe Enclos ; Catherine Marraud ; Francis De Chassey ; Pierre-André Dupuis ; Gérard Fath ; Pierre Higelé |Cette bibliographie sur la reconversion externe de la main-d'oeuvre est présentée selon le classement thématique suivant : le droit de la conversion, textes étatiques et principaux textes conventionnels, les dispositifs et leur analyse; la polit[...]Article : article de périodique
Cette étude analyse les mutations des entreprises dans la banque et l'assurance, puis l'évolution quantitative de l'emploi et les transformations qualitatives des contenus d'emploi. Un troisième chapitre est consacré au marché du travail et au r[...]ouvrage
Gestion de l'emploi et évaluation des compétences : des emplois aux hommes et des hommes aux emplois
Patrick Gilbert ; Pierre Goguelin ; René Thionville | Issy-les-Moulineaux : ESF | Les hommes et l'entreprise | 1990La persistance de taux élevés de chômage conjuguée à une pénurie de compétences dans de nombreux domaines, appellent de nouvelles approches, un nouveau regard sur le salarié et sur l'entreprise et leurs projets respectifs, pour traiter le non-em[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Document travail emploi | 1990Le premier chapitre de cet ouvrage donne une vision globale des logiques des politiques de reconversion et des problématiques déployées par les chercheurs pour traiter de ce phénomène. Les chapitres suivants analysent en profondeur les avancées [...]Article : article de périodique
Etude en cours auprès de la société Valeo, équpementier automobile, qui automatise sa production. Sont étudiés la genèse et la transformation des compétences, la formation qui en découle. L'auteur en dégage des éléments pour une ingénierie de la[...]Article : article de périodique
Résultats d'une enquête sur 133 actifs avant et après une formation demandée par eux. Les questions portaient sur la façon dont l'entreprise valorise ou non la formation et sur les effets de la formation sur les salariés : projets professionnels[...]Article : article de périodique
La mobilité professionnelle étant inéluctable, il s'agit de la gérer pour éviter que soient affectés le licencié mais aussi l'entreprise. L'auteur indique une méthode pour gérer au mieux cette situation.Article : article de périodique
Comment l'emploi par catégorie socio-professionnelle a évolué dans l'industrie depuis 15 ans: le rôle de la mobilité interne, des recrutements et des licenciements et de la formation continue selon les secteurs d'activité.ouvrage
Cet ouvrage, conçu comme un guide à l'intention des dirigeants et responsables de ressources humaines présente une méthode de gestion sociale permettant de réguler les effectifs de l'entreprise: l'inplacement (reclassement à l'intérieur de l'ent[...]Article : article de périodique
Présentation d'expériences d'entreprises ayant obtenu le prix de la qualité totale en 1988 (par l'AFCERQ). Cette lutte pour la qualité s'intègre le plus souvent dans le cadre d'une modernisation, et d'une gestion participative de la main d'oeuvr[...]Article : article de périodique
Analyse de la population des chercheurs dans des entreprises automobiles et chimiques; analyse des positions occupées par les chercheurs, de leur situation dans le processus de travail, de leur relation avec les autres fonctions; la gestion de l[...]Article : article de périodique
Présentation de l'opération de gestion prévisionnelle de l'emploilancée par Framatome et intitulée Framétiers. Sont examinés : l'enjeu de l'opération, le pari prévisionnel sur les emplois de demain dans l'entreprise, les quatre outils prévisionn[...]Article : article de périodique
Présentation du modèle GESPER destiné à la gestion prévisionnelle de l'emploi, conçu et implanté chez Bull à Grenoble : sa démarche fondamentale ; les grands principes non technicistes de sa méthodologie ; la mesure des retombées chez Bull ; un [...]Article : article de périodique
Les données de l'enquête EVA permettent de dessiner des types de trajectoires d'insertion sur cinq ans qui confirment la diversité des insertions au niveau IV et l'importance de la formation continue pour les changements de qualification.Article : article de périodique
Compte rendu de 3 séminaires européens consacrés aux thèmes suivants: la place des politiques sociales dans les dynamismes de développement local;la mobilité des travailleurs en Europe;l'utilité d'un socle minimum de règles sociales en Europe. U[...]ouvrage
Les 5 chapitres de cet ouvrage présentent un ensemble d'éléments sur la conformation territoriale de l'économie française. Ils portent sur la répartition géographique de la population totale et active, les migrations, la production et l'emploi, [...]ouvrage
Cette étude envisage le public non qualifié, les raisons pour lesquelles les entreprises veulent les former, les attitudes des dirigeants, de la maitrise et des formés, les attitudes des formateurs, la mise en oeuvre de l'éducabilité cognitive, [...]Article : article de périodique
Cet article s'intéresse aux carrières des chercheurs dans l'industrie. Il aborde : leur niveau de formation initiale et leur origine professionnelle, la diversité de leurs activités et de leurs profils professionnels, la diversité des mobilités [...]Article : article de périodique
Quelle mobilité ? L'accès aux "emplois stables de niveau supérieur" ; mobilité interne ou externe ; les changements d'employeur ; les changements de fonction ; mobilité intersectorielle.Article : article de périodique
Présentation de 2 outils de gestion prévisionnelle de l'emploi destinés à faire face aux reconversions internes du personnel EDF : le 1er est un modèle de gestion prévisionnelle des effectifs, le 2ème est une forme de bourse d'échange d'emploi.Article : article de périodique
Quelques pistes sont proposées à partir de l'analyse comparative menée auprès de 11 entreprises afin d'examiner comment se structurent les itinéraires d'accès à la maîtrise par rapport au mode d'organisation des ateliers de fabrication. 4 types [...]Article : article de périodique
La mobilité sociale observée au cours des dernières décennies est dûe à la transformation globale de la structure sociale et non aux possibilités de promotion sociale théoriquement offertes par la FPC. Celle-ci s'adresse à un public privilégié a[...]Article : article de périodique
Analyse du turn-over des informaticiens. Démission ou transfert vers un autre secteur de l'entreprise. Mobilité selon le profil de poste.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Présentation de la politique de gestion du personnel et de la politique de formation chez BSN.Article : article de périodique
Mise en évidence pour chacun des grands groupes professionnels, de l'articulation dans un cadre annuel, de l'évolution des effectifs, de la mobilité professionnelle et du recrutement des différentes catégories de main-d'oeuvre, en particulier de[...]Article : article de périodique
Meilleure insertion professionnelle des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur. Quelques explications : nombreuses créations de postes de cadre, bonne adaptation à l'emploi des filières universitaires, fortes relations entre filières de for[...]Article : article de périodique
L'informatisation provoque, d'une part, et, subit, d'autre part les modifications de l'organisation du travail. Ces changements affectent les relations entre informaticiens et utilisateurs, la place de la fonction informatique dans l'entreprise,[...]Article : article de périodique
ouvrage
Guide destiné au responsable des ressources humaines analysant la mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi dans ses aspects globaux (besoins de l'entreprise) et individuels: mobilité et promotion interne, appréciation des performan[...]ouvrage
La réflexion est organisée en trois parties. 1 Evaluation de l'expérience française en matière de prévision des besoins en main-d'oeuvre qualifiée. 2 Analyse des théories récentes sur le fonctionnement du marché du travail, la place de la straté[...]Article : article de périodique
L'auteur examine la crise des systèmes de mobilité dans la situation française, ouest-allemande et japonaise.ouvrage
Ce guide propose une méthode pour optimiser les recrutements. Après avoir examiné le marché de l'emploi et les types de candidats, l'auteur détaille les procédures: analyse des besoins de l'entreprise, étude de poste, définition des critères de [...]ouvrage
Après définition des notions de mobilité personnelle, orientation professionnelle, pilotage de carrière, l'auteur dégage les méthodes et outils pour une auto-détermination du projet professionnel étudir comment les salariés peuvent élaborer eux-[...]ouvrage
Etude ayant un double objectif: l'élaboration d'une méthodologie d'analyse de ce que sont les acquis d'une population donnée en vue de leur transférabilité et l'apport de connaissances précises sur les populations travaillant dans la sidérurgie.[...]ouvrage
Analyse des itinéraires professionnels de 110 ouvriers, cadres, agents de maitrise et techniciens de la sidérurgie suivant les points suivants: l'adaptation aux changements techniques, l'impact des restructurations et le changement d'activités, [...]Article : article de périodique
Enquête, réalisée en 1978, mettant en évidence les attentes des cadres en matière de gestion de carrière et la réponse fournie par: le concept et la démarche de pilotage de carrière et les sessions consacrées à l'itinéraire professionnel.