Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > TRAVAIL > ORGANISATION TRAVAIL
ORGANISATION TRAVAILSynonyme(s)Lean managementVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1342)
ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 2001Ce second volume propose des données quantitatives sur l'état de la négociation au niveau interprofessionnel, de branche et d'entreprise. Des listes récapitulatives des accords conclus notamment sur la durée et l'aménagement du temps de travail,[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 2001En 2000, la réduction du temps et l'aménagement du temps de travail, la lutte contre le chômage sont les thèmes qui ont dominé l'actualité conventionnelle. Ce premier volume propose des données d'ensemble et un examen du contenu de la négociatio[...]ouvrage
Sandra Bellier ; Hubert Trapet | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2001Dans cet ouvrage, Sandra Bellier et Hubert Trapet tentent de définir la fonction RH dans l'entreprise afin de montrer que l'enjeu principal d'une DRH est son "inscription" dans l'organisation au travers de la définition et de l'évolution des pro[...]ouvrage
Claude Lévy-Leboyer ; Michel Huteau ; Claude Louche ; Jean-Pierre Rolland ; Brigitte Almudever ; Christian Balicco ; Nathalie Bayle ; Yves-Marie Beaujouan ; Serge Blanchard ; Nathalie Bonnardel ; Eric Brangier ; Marilou Bruchon-Schweitzer ; Denis Castra ; Jacques Curie ; Maxine Dalton ; Filip De Fruyt ; Lara Dessagne ; Evelyne Fouquereau ; Jean-Philippe Gaudron ; Dominique Gelpe ; Virginie Jouve ; Rémi Dongo Kouabenan ; Laurence Lanzone ; Alexis Le Blanc ; Yves-Frédéric Livian ; Isabelle Loss ; Dominique Martin ; Valérie Pezet-Langevin ; Nicole Rascle ; Vincent Rogard ; Jesus Salgado ; Dina Taieb ; Alain Trognon ; Gérard Vallery ; Anne-Marie Vonthron | Paris : Editions d'Organisation | 2001Cet ouvrage a pour objectif de montrer qu'il est possible d'apporter des solutions valides et des indications théoriques applicables en gestion des ressources humaines. Il rassemble trente contributions de psychologues du travail consacrées, pou[...]Article : article de périodique
Sur 39 500 entreprises ayant signé un accord de passage aux 35 heures, 23 000 l'ont fait avec l'aide de l'Etat entre juin 1998 et juillet 2000 avec une réduction du temps de travail touchant 1,4 millions de salariés et portant sur 115 000 emploi[...]Article : article de périodique
A partir de l'ouvrage de Philippe Zarifian, "Objectif compétence. Pour une nouvelle logique", Jean-Pierre Durand revient sur la notion de "logique compétence" et fait la critique des thèses développées par Ph. Zarifian.Article : article de périodique
Ce document décrit différentes caractéristiques qui distinguent les très petites entreprises (TPE, 1 à 9 salariés) des autres entreprises : le gain mensuel moyen brut d'un salarié travaillant à temps complet représente 10 pour cent de moins que [...]Article : article de périodique
Cet article de Philippe Zarifian est la réponse à celui de Jean-Pierre Durand (pp. 16-24 de ce même numéro). Il revient sur les différents points où il est en désaccord avec J.P. Durand et répond aux questions qu'il a soulevé.Article : article de périodique
Le colloque organisé par le réseau ANACT a évoqué les enjeux du travail de demain dans un contexte économique en mutation (mondialisation et nouvelles technologies), à travers les nouvelles organisations du travail dans les entreprises (télétrav[...]Article : texte conventionnel
Cet accord relatif à la mise en place de la réduction du temps de travail prévoit notamment que les salariés à temps partiel de la plasturgie ont les mêmes possibilités de formation que les salariés à temps plein (art. 9-6). Les modalités de mis[...]Article : texte conventionnel
Le protocole d'accord sur la durée du travail du 10 juillet 1996 dans le commerce de gros de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie et alimentation fine est complété. Sont notamment définies les conditions d'organisation de la formation en deh[...]Article : article de périodique
Martine Boengkih, Coordination |Les activités de service contribuent à une redéfinition du travail salarié dans son ensemble et la notion de service s'étend à tous les secteurs de l'économie. Par ailleurs, le programme "Nouveaux services nouveaux emplois" a pour finalité essen[...]Article : article de périodique
Les technologies de réseau ont engendré de nouvelles formes organisationnelles, qui sont susceptibles de combiner des mécanismes perçus jusqu'alors comme incompatibles. Cette "hybridation", avec toutes les tensions qu'elle entraîne, interroge no[...]Article : article de périodique
Cet article étudie les pratiques de production, d'évaluation et de reconnaissance des compétences qui se développent dans les entreprises, en les confrontant aux prescriptions conventionnelles existantes en matière de classification, de hiérarch[...]Article : article de périodique
La structure démographique de la Sécurité sociale incite à une réflexion sur les effets quantitatifs et qualitatifs du vieillissement dans les organismes. Depuis plusieurs années, l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (UCANSS) mène [...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un panorama des analyses et des interrogations des professionnels du secteur en matière de professionnalisation. Dans ce cadre, on trouvera de nombreux articles sur : les enjeux de la qualification professionnelle, des compéte[...]Article : article de périodique
Alain Dumont ; Michel Anger ; Bénédicte Roy ; Guy Le Boterf ; Henri Allemand ; Stany Régout ; Denis Cristol ; Claude Lévy-Leboyer ; Michel Parlier ; Alain Meignant ; Nathalie Burghelle ; Yves Lichtenberger ; Daniel Croquette ; Annick Penso-Latouche ; Francis Minet ; Jean-Marc Vermorel |Ce dossier rassemble 13 contributions de décideurs, d'acteurs sociaux et d'experts sur la question de la gestion par les compétences. Les premiers articles permettent de fixer le cadre politique de la "logique compétences" : sont ainsi exposées [...]Article : article de périodique
L'instauration du télétravail dans une entreprise modifie-t-elle le lien social entre l'organisation et ses salariés, et entre les salariés eux-mêmes ? L'article tente de comprendre l'effet que peut avoir le télétravail salarié sur la régulation[...]Article : article de périodique
Lionel Doisneau ; Séverine Arnault ; Céline Bartouilh de Taillac ; Thomas Roederer ; Salvatore Serravalle |Avec le passage de la loi Robien à la loi Aubry, la réduction du temps de travail aidée par l'Etat a changé d'échelle, le nombre d'entreprises et de salariés impliqués ont décuplé. Outre les services et l'industrie, le champ s'est étendu aux sec[...]Article : article de périodique
A l'aube du troisième millénaire, la révolution Internet prétend renvoyer aux oubliettes "l'ancienne économie", aux structures dépassées, au management trop rigide. Foin du pasé, estiment certains. Les entreprises qui veulent s'imposer doivent i[...]Article : article de périodique
Dans un contexte économique de croissance soutenue, la négociation collective de branche et d'entreprise a été dopée par la réduction et l'aménagement du temps de travail. La formation professionnelle reste un thème important de l'activité conve[...]Article : article de périodique
Ce dossier dégage à travers une série de contributions, des éléments permettant de tirer un premier bilan de l'effet des 35 heures notamment sur l'emploi, la négociation collective, l'organisation du travail et les conditions de vie des salariés.Article : article de périodique
La formation joue un rôle déterminant dans le développement de la compétitivité des entreprises et de l'employabilité des individus. Mais elle reste limitée. "L'acte d'apprendre" doit avoir une place centrale dans l'entreprise par la création de[...]Article : article de périodique
Maryse Bouclet s'interroge pour savoir comment concilier le développement des compétences avec l'évolution du contenu et de l'organisation du travail. Dans un premier temps, elle présente les différentes dimensions sur lesquelles se joue, dans l[...]Article : article de périodique
Une forte demande sociale de développement des compétences a surgit depuis quelques années, centrée sur la question de la professionnalisation. Partant de ce constat, Richard Wittorski a étudié les dispositifs mis en oeuvre par les organisations[...]Article : article de périodique
Traditionnellement, la fonction Ressources humaines dans les entreprises s'est faiblement dotée d'outils de mesure similaires à ceux que l'on trouve communément dans les fonctions de production. Aussi, justifier des investissements importants da[...]Article : article de périodique
Innovations technologiques, mutations managériales, apprentissage organisationnel... Le changement est partout présent dans la réflexion sur les organisations. La question se pose du point de vue de la stratégie : faut-il croître, fusionner, fau[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial traite la nouvelle réglementation sur la durée du travail au 1er janvier 2000. Un second volet s'attache à la réduction du temps de travail : modalités de mise en place, les différentes formes de réduction, les incidences sur l[...]Article : article de périodique
Cette formule d'organisation du travail mutualisant les emplois et les salariés a vu le jour en 1985 et concerne à l'heure actuelle environ 3 000 groupements surtout implantés dans le secteur agricole. L'auteur souligne les intérêts et les effet[...]Article : article de périodique
Benoît Grandjacques, Coordination ; Marie-France Favier-Villard ; Chantal Féminier |Lorsque l'on parle de changement organisationnel, la question de l'évolution de l'encadrement se trouve presque immanquablement abrodée : on remet en cause le rôle de la hiérarchie, on met l'accent sur l'animation d'équipe, on préconise une gest[...]