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PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES
Commentaire :
Se substitue au plan de formation (Source : Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/9/5/MTRX1808061L/jo/texte).
Synonyme(s)Plan de formation |
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Article : article de périodique
Les neuf contributions de ce numéro présentent les travaux conduits sur l'appel d'offre lancé par la Délégation à la formation professionnelle sur la qualité de la formation. Elles sont centrées sur la possibilité d'une transposition des démarch[...]Article : article de périodique
Cet article présente RVI-Renault Véhicules Industriels, sa politique et ses choix pédagogiques en matière de formation du personnel. Former pour gérer le changement -des produits, des moyens de production, de l'organisation du travail, des métie[...]Article : article de périodique
A l'occasion d'un témoignage sur les pratiques d'individualisation, est décrite la démarche participative d'élaboration du plan de formation sur un site de Rhône-Poulenc où l'entretien individuel de formation permet de déterminer les besoins ava[...]Article : article de périodique
Face à l'évolution constante de la nature des emplois, il est nécessaire de développer un appareil pour l'information, le conseil, l'orientation et le placement des travailleurs. Ce développement doit tenir compte de la relation à la formation q[...]Article : article de périodique
Constitue un acte d'indiscipline, le refus du salarié de se rendre au stage. Le licenciement repose sur une cause réelle et sérieuse.ouvrage
Recueil de trois enquêtes successives à six mois d'intervalle sur un échantillon de petites et moyennes entreprises, donnant des indicateurs de tendance en matière de dépense de formation, de domaines de formation et de catégories de personnel c[...]ouvrage
Ce recueil de 75 fiches-outils est un manuel à l'usage de l'encadrement et des professionnels des ressources humaines et de la formation. Les thèmes principaux en sont la démarche d'ingénierie, les problèmes de compétences des entreprises, les e[...]ouvrage
L'auteur a choisi l'expression plan individuel de formation, qui n'a pas de validité juridique, pour rappeler aux salariés que la formation est une opportunité à saisir. En quatre chapitres, il se propose de les aider à élaborer une stratégie et[...]Article : article de périodique
Entreprise en pleine réorganisation interne pour faire face à la modernisation, TCL, la société de transports en commun de Lyon, a mis en place un plan triennal de formation et des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières, n[...]Article : article de périodique
Des responsables de formation présentent leurs principaux objectifs 1989 et 1990 et expliquent leur travail préparatoire. Sont cités: Air Inter, Bull, Elf Aquitaine, IBM France, Nielsen, Renault Rowntree Mackintosch, Saint-Gobain, Société Générale.Article : article de périodique
Dossier présentant la politique de formation de l'entreprise Cogema: l'entreprise et les orientations générales de la politique de formation; une interview du responsable du service formation sur les implications des changements d'organisation d[...]ouvrage
Plan de formation, congé individuel de formation, formation des jeunes, la conversion tels sont les thèmes que l'entreprise de plus de 10 salariés rencontre en matière de formation professionnelle. Pour chacun de ces thèmes, une synthèse précise[...]Article : article de périodique
Présentation détaillée du plan de formation DEFI de l'usine de Kayserberg qui vise à l'obtention par étape du BTS de cartonnier-papetier.Article : article de périodique
Comment les entreprises ont inclu la formation comme élément de leur stratégie; comment l'activité de formation est planifiée, organisée, animée et contrôlée dans les entreprises.Article : article de périodique
Dossier décrivant la nécessité pour la Socièté lyonnaise de transports en commun d'instaurer un plan triennal de formation et les modalités de sa mise en oeuvre. Préalablement, sont rappelées les activités et la politique actuelle de l'entreprise.Article : article de périodique
Entretien avec François Nogué, responsable du département Stratégie, Emploi et Développement social de Framatome sur le rôle des différents acteurs dans le dispositif FRAMETIERS.Article : article de périodique
Dossier consacré au management participatif, corollaire et gage de succès de la modernisation d'une entreprise. Sont abordés : la problématique ; la démarche méthodologique est principalement examinée à travers 10 expériences réussies pour lesqu[...]Article : article de périodique
Présentation de l'expérience de gestion des métiers menée par Framatome, et qui s'intitule Framétiers. Sont abordés: les principes de Framétiers, sa démarche, l'accès à une formation, la situation des stagiaires.Article : article de périodique
Présentation de l'opération de gestion prévisionnelle de l'emploilancée par Framatome et intitulée Framétiers. Sont examinés : l'enjeu de l'opération, le pari prévisionnel sur les emplois de demain dans l'entreprise, les quatre outils prévisionn[...]Article : article de périodique
Présentation de la politique de formation suivie par la société des Talc de Luzenac environnement économique, stratégie de développement de l'entreprise, évolution du budget formation, orientation selon 3 directions : recherche, qualité, nouvell[...]Article : article de périodique
Présentation de la politique de formation menée par l'Aérospatiale de Toulouse dans le cadre de son service formation. Elle concerne aussi bien la formation initiale, l'insertion professionnelle que la formation continue. La formation continue r[...]Article : article de périodique
Trois expériences de stratégie de développement menée par des PME-PMI du BTP par le biais de la formation. Analyse des spécificités de ces formations-actions.Article : article de périodique
Présentation d'une expérience menée dans un bureau d'études techniques d'un service extérieur d'un ministère regroupant des cadres et des chargés d'études. La mise en place du projet de formation continue. La fonction information à destination d[...]Article : article de périodique
Le directeur général de Habitat Center Conception SA expose sa stratégie d'entreprise qui repose sur l'exploitation de l'informatique et le développement de la motivation du personnel. Il présente également sa démarche formation basée sur l'étud[...]Article : article de périodique
Présentation par la responsable de formation de chez Schering: des objectifs du plan de formation mené par son entreprise, de ses activités de responsable de formation.Article : article de périodique
Procédure d'intervention d'un consultant extérieur (GRETA) dans l'élaboration d'un plan de formation destiné à une PME-PMI: la formation étant considérée comme un outil de management. Les différentes étapes de la démarche d'élaboration sont ensu[...]ouvrage
Compte-rendu d'une expérience pédagogique menée à EDF pour amener 24 techniciens à des niveaux de responsabilité supérieurs dans l'entreprise. L'ouvrage présente le déroulement de l'action de formation ainsi que l'évolution du projet pédagogique[...]ouvrage
Cet ouvrage pose la question de la conception et de la finalité de la formation à travers la mise en place d'un cycle de formation devant mener des agents de maîtrise à la fonction cadre. L'idée qui s'en dégage est que la conception pédagogique [...]ouvrage
Présentation par fiches du dispositif de formation de formateurs en trois parties : première formation, actions indispensables et actions proposées.ouvrage
Cet ouvrage pratique analyse d'abord la fonction formation dans le cas spécifique des PME avant de se pencher sur une méthodologie de l'élaboration du plan de formation : identifier les besoins et les demandes, utiliser l'offre, évaluer la forma[...]ouvrage
Dossier sur l'automatisation des processus continus dans les grandes entreprises. Une série d'articles sur l'introduction de robots dans des ateliers et les conséquences sur l'organisation taylorienne du travail. L'expérience de 2 jeunes ingénie[...]ouvrage
Cet ouvrage s'interesse au schéma directeur des emplois et des resources humaines dans l'entreprise. Il examine successivement : les raisons d'établir un schéma directeur, son contenu et sa structure, son élaboration avec l'analyse des emplois, [...]Article : article de périodique
Présentation du projet Performance -perspectives de formation aux nouveautés et aux changements dans l'entreprise- concernant l'usine de Sochaux: les formations de base, la démarche de formation liée aux projets industriels, la modularité et l'i[...]Article : article de périodique
Examen de la nature juridique des contrats intermittents, des successions de contrats à durée déterminée. Analyse des difficultés pour la mise en oeuvre d'une formation dans le cadre du plan et du congé formation.Article : article de périodique
Le directeur du développement social de l'entreprise et un consultant situent le cadre et dressent un bilan provisoire d'une opération de reconversion après fermeture d'une usine et en tirent quelques leçons du point de vue de la formation.Article : article de périodique
Position des syndicats de salariés de l'entreprise Merlin Gérin quant au plan de formation et de reconversion professionnelle mis en oeuvre en 86.Article : article de périodique
De la rencontre des conseillers en formation continue de toutes les académies qui a eu lieu à Grenoble les 24 et 25 septembre 1987 cet article reprend de larges extraits des interventions portant sur les orientations de l'EN en matière de format[...]Article : article de périodique
A partir de 1985 1000 salariés des secteurs traditionnels du groupe Merlin Gérin ont été reconvertis vers des emplois de technologie de pointe. Le bilan de 3 ans de reconversion est maintenant dressé : le personnel de bas niveau a le plus profit[...]Article : article de périodique
Bilan des pratiques et des politiques de FPC: évolution du cadre juridique; répartition des fonds consacrés à la FPC entre formation individuelle et plan de formation; analyse des stagiaires salariés concernés par la FPC; les secteurs d'activité[...]Article : article de périodique
Présentation d'une expérience de formation générale pour reconvertir des OS.Article : article de périodique
Dossier sur la fonction commerciale dans l'entreprise et le métier de vendeur. L'évolution du métier face aux nouveaux moyens de communication, un plan de formation intra-entreprise dans les PMU, service de formation et projets de la division au[...]Article : article de périodique
Interview du responsable de la formation de l'assistance publique détaillant la politique poursuivie en matière de formation professionnelle et les moyens dont elle se dote pour attendre ses objectifs au sein d'une entreprise de 75 000 personnes.Article : article de périodique
Dossier présentant les formations-actions utilisées à la SATMA, entreprise de 155 salariés qui, depuis plusieurs années mène simultanément des changements techniques et sociaux.Article : article de périodique
Dossier rassemblant des articles sur : l'expérience de la commission formation de Renault; les problèmes de la formation dans les industries plastiques vus par un syndicaliste CGT; la synthèse d'une enquête menée auprès de salariés de grandes en[...]Article : article de périodique
Extraits d'un document réalisé par la CGC consacré à une analyse et à des propositions sur le plan et le congé de formation, l'autoformation des salariés et la promotion supérieure du travail.Article : article de périodique
Plaidoyer d'un consultant pour une plus grande qualité de la formation ce qui suppose d'ancrer la formation dans le réel, d'élaborer un contrat client-fournisseur, de favoriser la prise en charge de la formation par ses bénéficiaires, de prépare[...]Article : article de périodique
Article méthodologique concernant le calcul du retour de l'investissement formation dans l'entreprise. L'auteur précise les différentes étapes à mettre en oeuvre.Article : article de périodique
Evolution des politiques de formation chez Renault-Peugeot découlant de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail. Politique de formation se caractérisant par: une hausse du niveau de formation générale et technique des salari[...]Article : article de périodique
Quand d'ici deux ans, les ateliers flexibles seront installés chez Jicase s.a, le personnel sera prêt grace à un projet défini de longue date. L'originalité du plan de formation lancé dès 1986 aura été de gérer cette mutation technologique et so[...]Article : article de périodique
Plan d'accroissement des compétences de travail (PACT) : ce projet a pour but d'accroître le niveau de qualification des personnels. L'action a été mise en place en collaboration étroite avec le CUEFA (Centre universitaire d'éducation et de form[...]Article : article de périodique
Rank-Xerox consacre à ses salariés un investissement formation qui atteind 4 700 personnes: mise en oeuvre d'un projet qualité, création d'une université-école intégrée pour la formation au management à l'intention de l'encadrement, élaboration [...]Article : article de périodique
Ce dossier étudie la façon dont l'industrie va devoir faire face à la révolution productique. La formation et la reconversion ont un rôle primordial à jouer. Au sommaire: l'approche globale de la formation, l'homme et la productique, productique[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dossier en trois parties: orientation nationale et régionale des politiques des entreprises et de l'état en matière d'engagement de développement, position de plusieurs partenaires rhônalpins de l'état (entreprises ou organismes professionnels),[...]ouvrage
L'analyse des actions de formation, illustrées par deux expérimentations sur chantiers BTP (composants placés en organisation séquentielle), dégage des gains sur les coûts et la qualité. Ces effets sont le résultat d'une formation intégrée au ch[...]ouvrage
Etude régionale sur la formation professionnelle dans les entreprises lorraines organisée autour de 3 axes: la formation au sein de l'entreprise; les relations formation initiale et entreprises et les formations alternées; les formations de reco[...]ouvrage
A l'usage des entreprises et des professionnels, ce guide éclaire sur les cadres juridiques, règlementaires, administratifs et financiers de la formation; il rassemble des conseils pratiques: plan de formation, CIF, formation alternée, congé de [...]ouvrage
L'étude se décompose en 3 parties : présentation de la problématique et de la méthodologie de la recherche menée auprès des opérateurs ; compte-rendu de l'enquête site par site ; synthèse des travaux. Les conclusions de la recherche font l'objet[...]ouvrage
Eddy Gaciot ; Dominique Schalchli, Coordination | Paris : Université Paris I Panthéon-Sorbonne | 1987Après avoir examiné les modes de diffusion de l'informatique en France, l'auteur explique en quoi les plans et les contenus de formation sont souvent inadaptés par rapport aux buts visés et aux scénarios d'introduction de ce nouvel outil. Il pro[...]ouvrage
Jean-Pierre Brouat ; Marie-Thérèse Perrin-Espinasse ; Marie-Thérèse Espinasse | Montpellier : Coop recherche | 1987Monographie sur une coopérative de production: éléments sur l'histoire de la coopérative, les problèmes économiques de l'entreprise, le plan de formation corrélatif du plan de restructuration, les conditions culturelles d'intégration de la forma[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'exemple de deux entreprises de sidérurgie en matière de FPC. Dossier sur l'action menée par la CGT secteur sidérurgie en matière de FPC.Article : article de périodique
Analyse des besoins et propositions d'un plan de formation pour la ville de Bellegarde sur Valserine
Compte-rendu d'expérience sur l'analyse des besoins et propositions d'un plan de formation pour les personnels territoriaux.Article : article de périodique
Comment avec des moyens limités mettre en place un plan de formation interne? Présentation d'un cas concret: origines et objectifs de l'opération, initiation à la pédagogie d'adultes à travers la formation de l'encadrement, destiné à jouer un rô[...]Article : article de périodique
Description de la mise en oeuvre dans un site de production d'Aluminium Péchiney d'un plan de qualification triennal : entretiens avec les responsables locaux de ce plan. En annexe, le schéma du système unités capitalisables.Article : article de périodique
A partir de son expérience l'auteur, directeur du développement social chez Rhône-Poulenc, préconise quelques directions dans la mise en oeuvre du plan de formation.Article : article de périodique
Description du plan triennal de qualification mis en oeuvre par Aluminium Péchiney pour convertir des agents à d'autres métiers, adapter le personnel aux évolutions technologiques et élever le niveau de qualification. (plan lancé en 1984).Article : article de périodique
Article : article de périodique
Description détaillée du plan de formation mis en place à la SIBF entreprise sous-traitante de l'industrie automobile.ouvrage
L'entreprise a plusieurs intérêts à prendre en compte l'environnement local: que ce soit "pour assurer les restructurations industrielles et les diminutions d'effectifs dans des conditions socialement acceptables" ou pour "améliorer l'interface [...]ouvrage
Manuel à l'intention du responsable de formation sur l'expertise pédagogique, sa mise en oeuvre pour le choix d'un organisme de formation, la mise en place d'une formation; les informations nécessaires pour l'élaboration et l'évaluation d'un pla[...]ouvrage
Claude Lefebvre ; Elsbeth Monod ; Jean-Christophe Lefebvre ; CESTA | Paris : CESTA | Institut des défis du futur | 1986Etude centrée sur l'identification des pratiques et outils de gestion prévisionnelle des ressources humaines face aux développements de la bureautique et de l'informatique; résultats d'enquêtes auprès de constructeurs de matériel, de sociétés de[...]ouvrage
Comment les entreprises d'Italie, de RFA, de Suède et de Grande-Bretagne ont introduit les technologies nouvelles dans l'organisation du travail. Le rôle d'impulsion de la CEE à travers les programmes Esprit et Fast; quelles actions les entrepri[...]ouvrage
Constater la formation dans l'entreprise à travers un rapport du Commissariat Général au plan, les politiques patronales, les vécus des entreprises et des positions syndicales, révèle des difficultés d'information, de sensibilisation et d'organi[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Après une présentation du plan de reconversion par la Direction de l'entreprise Merlin Gérin, ce dossier rassemble les positions de la commission formation et des syndicats de l'entreprise: CFDT, FO, CGC, CGT.Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Sont définis les objectifs et moyens en matière de formation professionnelle dans les entreprises artisanales inscrites au régistre des métiers et occupant moins de 10 salariés, notamment en ce qui concerne le plan de formation et le congé indiv[...]Article : article de périodique
Exemple d'une entreprise confrontée à l'inadaptation partielle des qualifications d'une partie de ses salariés à ses besoins nouveaux en matière d'emploi : présentation de l'action de reconversion de 1000 salariés, dossier technique de l'action.Article : texte conventionnel
Les objectifs et moyens de la formation professionnelle dans l'industrie cimentière sont fixés. Les cinq points de l'accord porte sur : les actions et leur ordre de priorité, la reconnaissance des acquis après un plan de formation, la création d[...]Article : article de périodique
Description d'une action d'ingénierie pour mettre en oeuvre un plan de formation/reconversion.Article : article de périodique
Confrontée à des problèmes de restructurations et de redéploiement industriel, la Compagnie Générale de Constructions Téléphoniques a choisi de faire de la formation continue un des outils d'accompagnement et de maîtrise de ses nouvelles orienta[...]ouvrage
Gilles Hauser ; Bernard Masingue ; François Maître ; François Vidal | Paris : Editions d'Organisation | 1985A partir d'exemples concrets d'expériences d'entreprise, cet ouvrage est conçu comme un outil méthodologique pour concevoir des politiques de formation depuis le recueil des besoins jusqu'à l'analyse des résultats. Il propose en outre une straté[...]ouvrage
Prévu par les partenaires sociaux depuis 69, le plan social est décrit selon plusieurs aspects: pourquoi un plan social? Comment l'élaborer? Avec qui et comment le négocier? Comment réaliser le plan social dans les faits.ouvrage
Mise en évidence de l'effet formation dans le développement des entreprises: cadre conventionnel et législatif, élaboration du plan, utilisation de la formation continue dans la gestion prévisionnelle du personnel, gestion de la formation continue.ouvrage
Ce livre présente le dispositif de la FPC et tente d'éclairer son mode de fonctionnement dans la France actuelle : la génèse, les dispositifs, les publics, les stratégies et les enjeux.ouvrage
Basée sur une enquête menée auprès de 24 entreprises, cette étude observe la formation mise en oeuvre sous l'angle de l'efficacité recherchée par les dirigeants (système de qualification, adaptation au poste de travail). Le bilan dressé éclaire [...]Article : article de périodique
Partant de l'inégalité des femmes par rapport aux hommes en matière de formation professionnelle continue, sont examinées: les mesures prises en faveur de la formation dans les plans d'égalité (nécessité et organisation d'un rattrapage), la poss[...]Article : article de périodique
Commentaire de jurisprudence à partir d'une procédure opposant des salariés en formation professionnelle continue avec leur entreprise qui entendait ne pas leur rémunérer un repos compensateur.Article : article de périodique
Commentaire d'une décision du Conseil d'état statuant sur le licenciement d'un salarié refusant de suivre un stage de perfectionnement.Article : article de périodique
Examen des politiques de formation mises en oeuvre par les syndicats de salariés, en mettant l'accent sur les aspects suivants: la promotion de la formation au sein des petites entreprises, la prise en compte des aspects sociaux de la formation,[...]Article : article de périodique
Commentaires d'arrêts relatifs au refus par un salarié de suivre une formation d'adaptation à son poste de travail, ou un stage débouchant sur une qualification différente.Article : article de périodique
Sont abordés : description de population étrangère en France et sa place dans l'appareil de production, les types de formation spécifiques aux travailleurs immigrés, leur place dans l'appareil commun de la formation continue (surtout dans les pl[...]Article : article de périodique
Trois cas sont distingués: les travailleurs salariés en formation, les travailleurs privés d'emploi en formation, les personnes suivant un stage de formation et qui n'appartiennent pas aux deux catégories précédentes.Article : article de périodique
Position de la CFDT pour un contrôle du plan de formation des entreprises, du droit au congé formation, pour l'embauche des jeunes touchés par le Pacte pour l'emploi.Article : article de périodique
A partir de l'analyse d'une quarantaine de plans de formation. Sont mises en évidence les conceptions qui déterminent leur contenu, ainsi que les questions qui sous tendent leur élaboration et leur utilisation.Article : article de périodique
Commentaire d'un arrêt de la cour de cassation concluant que les comités d'établissements ont les mêmes attributions que le comité d'entreprise.Article : article de périodique
A partir du traitement statistique des déclarations des employeurs, établissement d'une typologie des politiques de formation: indicateurs retenus, présentation des 4 types de politiques dégagés, l'insertion de ces politiques dans la gestion des[...]Article : article de périodique
L'évolution de la conception de plan de formation et les modifications apportées par la loi du 17 juillet 1978.Article : article de périodique
Ce dossier comprend une présentation de la loi du 17 juillet 1978, une analyse détaillée du nouveau texte, une étude sur l'évolution et la portée de la notion de plan de formation, la position des partenaires sociaux, un tableau répertoriant les[...]Article : article de périodique
Compte-rendu d'un colloque, organisé par le Centre Inffo, qui s'est tenu les 11 et 12 janvier 1978 sur le thème: - Les effets de la législation de 1971 sur la politique de formation des entreprises. Plusieurs thèmes ont été évoqués: le plan de f[...]