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QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Fondée sur la maîtrise d'un métier ou d'une tâche (modèle taylorien), elle repose sur des connaissances techniques et des savoir-faire sociaux. Elle s'enracine notamment dans la formation initiale (niveau de formation, niveau de diplôme).
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Article : texte conventionnel
Les dispositions de la convention collective des services automobiles relatives aux qualifications et aux classifications professionnelles sont redéfinies. Une annexe constitue le répertoire national des certifications de la branche.Article : article de périodique
Changements dans l'organisation du travail, développement de nouvelles technologies... l'environnement de travail des employés a profondément évolué au cours des dernières décennies. Dans ce contexte, les jeunes titulaires d'un CAP-Certificat d'[...]Article : article de périodique
Anne Potier, Coordination |Pour faire face à la pénurie de personnel infirmier et aide-soignant, le secteur sanitaire et social et son OPCA Promofaf, mettent en oeuvre tous les moyens à leur disposition : soutient de l'effort de formation des employeurs (Programme d'Iinte[...]Article : texte conventionnel
Pour permettre la prise en charge de la formation débouchant sur un titre, un diplôme ou une qualification reconnue de 560 jeunes de moins de 26 ans du secteur des travaux publics, l'Etat permet l'utilisation, sur les fonds de l'alternance, d'un[...]Article : texte conventionnel
Pour favoriser l'accès au capital de temps de formation et au plan de formation des salariés sans qualification du commerce de détail et de gros de la poissonnerie, l'OPCAD-DISTRIFAF pourra financer toutes études à partir des orientations défini[...]Article : article de périodique
Cet article présente le rapport du Commissariat Général du Plan récemment publié, "Avenirs des métiers". Ce rapport propose des orientations stratégiques pour aborder les départs massifs à la retraite à l'horizon 2005-2006.Article : texte conventionnel
Les conditions et modalités de prise en charge par OPCASSUR des formations à l'informatique dans les agences générales d'assurances sont fixées pour 2003.Article : article de périodique
Françoise Gérard présente le rapport du Commissariat général du plan sur l'avenir des métiers. Le groupe de "Prospective des métiers et qualifications", créé en 1997, s'est vu confié, en 2000, la mission d'étudier l'évolution des ressources en m[...]ouvrage
Steve Bainbridge ; Julie Murray ; CEDEFOP ; Terry Ward ; Tim Harrison | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2003D'ici à 2010, les Européens vivront dans l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde, avec des emplois plus nombreux et meilleurs et une plus grande cohésion sociale. Tel est l'objectif stratégique défini pour[...]ouvrage
Article : article de périodique
La première journée interrégionale organisée dans le cadre d'un partenariat entre le Centre Inffo et le Conseil régional Paca eu lieu le 14 novembre 2002 à Marseille. Les débats se sont focalisés sur les dispositifs préparatoires à l'emploi et l[...]Article : article de périodique
Les jeunes sont peu enclins à devenir marin pêcheur, un métier qui exige une formation spécifique. Aux difficultés de recrutement s'ajoute un problème de turnover important. Le secteur, qui se voit contraint d'évoluer en raison de l'appauvrissem[...]ouvrage
Les nouvelles organisations du travail ont fait émerger la notion de compétence rendant obsolètes les classifications professionnelles fondées sur les qualifications et inadaptées les systèmes de certifications et de formation inadéquation des c[...]Article : texte conventionnel
Les actions de formation en direction du personnel des agences générales d'assurances et les modalités d'application de la prime formation qualification (PQF) sont redéfinies.Article : article de périodique
Le Céreq a publié sa seconde enquête sur les premières années de la vie active de jeunes sorti de leur formation initiale en 1998. Insertion, entrée dans la vie active, mobilité dans l'emploi : ces jeunes connaissent une situation globalement pl[...]Article : article de périodique
Une enquête de la Dares sur l'accès des salariés à la formation continue et à la mobilité professionnelle en fonction des métiers montre que ce sont les salariés les plus qualifiés qui continuent de recourir davantage à la formation. Par ailleur[...]Article : article de périodique
L'auteur, conseiller confédéral de la CGT en charge de la formation initiale et continue, développe une analyse sur : la clarification des notions d'activité non salariée et de bénévolat, les implications de la mise en oeuvre du principe de vali[...]Article : article de périodique
En entrant dans les usines, les robots, les automates et autres machines numériques ne se contentent pas de faire mécaniquement le travail pour lequel ils sont programmés. Ils bousculent également l'organisation des entreprises et leurs structur[...]Article : article de périodique
Céline Julien, Coordination ; Guy Amoureux ; Stéphanie Féliculis-Yvonneau ; Gérald De Bourmont ; François Arfel ; Thierry Chavel ; Lynne Burney ; Anne Roques ; Monique Selles ; Reine-Marie Halbout ; Georges Botet ; Corinne Aubert ; Fanny Barbier ; Pascale Théobald ; Isabelle Tisserand ; Cécile Maussant ; François Boltz |Etant donnée l'ampleur prise par le coaching dans les médias, ce dossier choisit de dépasser le simple niveau de définition en donnant la parole aux coaches. La profession s'est extrêmement structurée et organisée. Les différentes analyses des a[...]Article : article de périodique
Les responsables des ressources humaines ont un rôle de sélection et d'évaluation des interventions en coaching. Stéphanie Féliculis-Yvonneau nous présente ici les critères qu'implique une telle démarche. Afin de poser un cadre à cette pratique,[...]Article : article de périodique
Si la pratique du coaching n'est pas nouvelle, son exercice se codifie, ne laissant pas de place à l'improvisation. François Arfel dresse un portrait-robot du coach en listant les critères professionnels nécessaires. En s'appuyant sur des donnée[...]Article : article de périodique
Au cours du salon de la formation de mars 2002, la validation des acquis de l'expérience a soulevé bien des questions ; en effet elle place l'individualisation de la formation et la reconnaissance des compétences au centre de tout un système qui[...]Article : article de périodique
Faudra-t-il maîtriser l'outil informatique pour accéder aux emplois de demain ? Globalement, sur la période 1991-1998, on n'observe qu'une faible corrélation entre la croissance des effectifs d'une profession et la croissance ou l'intensité de s[...]Article : article de périodique
La pénurie de professionnels qualifiés menace l'avenir du secteur. Cet article propose un état des lieux sur ce problème et un tour d'horizon des solutions susceptibles d'inverser la tendance.Article : article de périodique
Thomas Durand ; Jean-Pierre Détrie ; Gilles Forrestier ; Philippe Bassot ; Séverine Hersscher ; Grégoire Postel-Vinay ; Luc Jacob-Duvernet ; Alain Lebaube ; Armand Braun ; Alain Mreiden ; Thierry Picq ; Eric Bismuth |Ce dossier fait le point sur cette profession en pleine évolution qu'est le conseil. Jean-Pierre Détrie et Gilles Forrestier analysent les nouvelles stratégies et façons de travailler des cabinets de conseil depuis ces dernières années. Le deuxi[...]Article : article de périodique
A l'occasion du vingtième anniversaire du CIRAC - Centre d'Information et de Recherche sur l'Allemagne Contemporaine, s'est tenue le 5 mars 2002 à l'Université de Cergy-Pontoise une conférence sur les modes de régulation sociale et le rôle des q[...]Article : article de périodique
Depuis les origines de la construction européenne, la nécessité de permettre la "libre circulation des personnes" - puis d'encourager la "mobilité" - est apparue indispensable. Elle a entraîné la logique de reconnaissance mutuelle des qualificat[...]ouvrage
Cette étude se propose de déterminer au sein des employés, les métiers peu qualifiés d'une part et les métiers qualifiés d'autre part, à partir de la nomenclature PCS détaillée. Le critère de classification retenu est celui de l'adéquation entre[...]Article : texte conventionnel
Les actions de formation en direction du personnel des agences générales d'assurances et les modalités d'application de la prime formation qualification (PFQ) sont redéfinies. A titre dérogatoire, les formations à l'informatique peuvent être pri[...]Article : texte conventionnel
Pour permettre à des jeunes salariés de moins de 26 ans des travaux publics de suivre une formation qualifiante débouchant sur un titre, un diplôme ou une qualification reconnue, l'Etat donne son accord pour utiliser une enveloppe prélevée sur l[...]