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Article : article de périodique
Après un rappel du contexte de la Décision du Conseil, des objectifs et du contenu du programme FORCE, ce bilan final présente l'organisation en comités et autres instances, les meures transnationales, les résultats et la diffusion. Il présente [...]Article : article de périodique
En 1996,près d'un salariè sur cinq juge que sa formation n'est pas adaptée à son emploi. Ses problèmes sont plus fréquents parmi les jeunes en début de vie active. Toutefois l'insuffisance se fait plus rare avec l'augmentation du nombre de diplô[...]Article : article de périodique
L'existence de situations multiples, étudiants salariés mais aussi étudiants demandeurs d'emploi, conduit à réinterroger les catégories qui sont à la base d'indicateurs aussi sensibles socialement que le taux ce chômage des diplômés de l'enseign[...]Article : article de périodique
L'orientation professionnelle ne concerne plus seulement les jeunes en formation, mais assi un nombre croissant d'adultes salariés ou privés d'emploi. Le premier article de ce dossier présente l'expérience de trois universités grenobloises, qui [...]Article : article de périodique
Depuis 1971, la France a mis en place un système original de formation continue de type "formez ou payez". Chaque entreprise est tenue d'allouer une partie de sa masse salariale à la formation continue. A défaut de réaliser cet effort minimum, e[...]Article : article de périodique
Si l'emploi d'un salarié disparaît demain, est-il sûr de pouvoir se "vendre" ailleurs ? Faute désormais d'avoir la garantie de l'emploi, l'idée d'assurer "l'employabilité" des salariés commence à faire son chemin. Une responsabilité partagée par[...]ouvrage
Apprendre ou réapprendre à penser intelligemment est possible. C'est ce que la théorie de l'apprentissage médiatisé de Reuven Feuerstein et son application, le programme d'enrichissement instrumental (PEI), démontrent. L'auteur, praticienne de c[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1997L'objectif 4 des Fonds structurels et l'initiative communautaire ADAPT visent à préparer les travailleurs aux mutations industrielles et à l'évolution des systèmes de production. Cette brochure présente des exemples de projets soutenus par le Fo[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1997Ce rapport final d'évaluation du programme FORCE a été réalisé par un consortium auquel a participé Bernard Brunhes Consultants. Il s'est centré sur les résultats et l'impact du programme. Après une présentation de la méthodologie, le document p[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1997Après une analyse quantitative, ce recueil présente les caractéristiques qualitatives des projets sélectionnés.ouvrage
Agence Leonardo France ; CEFAR ; CNOUS ; ACFCI ; Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche ; Ministère du travail et des affaires sociales | Paris : ACFCI | 1997Ce répertoire des projets Leonardo initiés en France pour l'année 1996 présente successivement les projets pilote par volets et mesures, les projets mobilité et enfin les projets enquêtes et analyses. Des index par région, par numéro et par nom [...]Article : article de périodique
Analyse qualitative et quantitative des projets agréés dans l'initiative ADAPT en France.Article : article de périodique
Il est maintenant possible d'observer avec du recul les pratiques de la loi sur le bilan de compétences. L'article analyse les résultats d'une étude réalisée dans deux CIBC (CIBC 78 et CIBC 75) concernant 60 salariés ayant effectué un bilan selo[...]Article : article de périodique
Aspects quantitatifs, qualitatifs et dimension transnationale des résultats du premier appel d'offre d'ADAPT pour la France.Article : article de périodique
Partant du constat d'un marché français de la formation continue étroitement cloisonné et rigidifié par la réglementation, l'auteur s'interroge sur la possibilité d'introduire une évaluation indépendante des résultats et performances. Ainsi les [...]Article : article de périodique
Sur le principe, le bilan de compétences rencontre un échos très favorable, mais dans les faits les salariés y ont rarement recours. A partir de ce constat d'insuccès paradoxal, la DRTEFP-PACA a confié à Hauser & Caron Consultants en 1994, une m[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale V Emploi, relations industrielles et affaires sociales | Bruxelles [Belgique] : Commission européenne | 1996Après un rappel des objectifs d'ADAPT et une présentation générale des résultats du premier appel d'offre, ce volume propose des fiches descriptives pour les pojets promus par la Belgique, le Danemark, l'Allemagne, la Grèce, l'Espagne et la Fran[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale V Emploi, relations industrielles et affaires sociales | Bruxelles [Belgique] : Commission européenne | 1996Ce deuxième volume fournit les fiches des projets soutenus par l'Irlande, l'Italie, le Luxembourg, les Pays-Bas, l'Autriche, le Portugal, la Finlande, la Suède, la Grande-Bretagne et l'Irlande du Nord.ouvrage
Danielle Kaisergruber ; Boris Pincot ; Monique Tessier-Garcin ; Bernard Brunhes Consultants | Paris : Bernard Brunhes consultants | 1996Quatre grandes parties sont distinguées. Le cadre institutionnel : système français et modèle allemand. Les PME - Petites et Moyennes Entreprises et la formation : des enjeux convergents pour les deux pays. Des pratiques de formation qui évoluen[...]ouvrage
Christel Alt ; Jacques Delcourt ; Georges Dupont ; Alain D'Iribarne ; Université de Barcelone Institut des sciences de l'éducation (Espagne) ; Université autonome de Barcelone (Espagne) ; Commission européenne | Barcelone [Espagne] : Université autonome de Barcelone | 1996L'orientation professionnelle des adultes actifs a été le thème d'un séminaire d'experts européens à l'initiative de la commission des communautés européennes. Ce document en présente les grandes lignes et reproduit plusieurs contributions : rôl[...]ouvrage
Elisabeth Dugué, Direction ; Rémi Guerrier, Direction ; Laurence Le Bars, Direction ; Corinne Lespessailles, Direction ; Madeleine Maillebouis, Direction ; Catherine Mathey-Pierre, Direction ; Michel Huteau ; Francis Danvers ; Vincent Merle ; Jean-Philippe Cépède ; Bernard Quintreau ; Alain Kokosowski ; Claude Dubar ; Bernard Liétard ; Jacqueline Magnier ; Christiane Werthe ; Georges Personnier ; Claude Pierret ; Annie Tanzer ; Marie-Hélène Rambaud ; Sandra Bellier ; Serge Blanchard ; Eric Ecoutin ; Odile Quesnel ; Didier Demazière ; Hélène Bezille ; Dorothée Chéret ; Marie Duru-Bellat ; Michel Moyse ; Souad Bakalti ; Jean-Claude Porlier ; Sylvie Boursier ; Colette Dartois ; DGEFP ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers ; Centre Inffo ; AFPA | Paris : CNAM | 1996Cet ouvrage dresse un état de la question des études, recherches et réflexions sur l'orientation professionnelle des adultes. Il propose une lecture commentée des principales références bibliographiques. Les nombreuses contributions qui le compo[...]ouvrage
Ce répertoire des projets français retenus par l'appel d'offres 1995 du programme communautaire LEONARDO présente une synthèse générale des projets retenus au titre des différents volets, des statistiques sur la répartition par régions, les thèm[...]ouvrage
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1996Ce résumé du rapport final du programme Eurocounsel met en lumière l'importance stratégique de l'orientation et du conseil pour les adultes et propose des améliorations sur les systèmes existants.Article : article de périodique
Interrogées en 1994 et 1995, les entreprises (de plus ou moins de 10 salariés) déclarent qu'elles pourraient accueillir, et ce uniquement si certaines conditions étaient effectivement réalisées, environ 700 000 jeunes en alternance en plus des 4[...]Article : article de périodique
Fait social incontesté, l'autoformation interpelle aussi de plus en plus l'entreprise. Loin de se réduire aux traditionnels centres de ressources elle y revêt des formes de plus en plus diverses et touche des publics de tous niveaux. Ainsi en té[...]colloque/congrès
Quel est le chemin parcouru en quatre ans d'activité du programme FORCE dont l'objectif est le développement de la formation professionnelle continue? La conférence finale d'impact lancée par les opérateurs français aborde cette question en anal[...]ouvrage
Cet ouvrage qui s'adresse au public final met en évidence la place de la formation et du bilan de compétences. Il dresse l'inventaire des mesures de formation en direction des demandeurs d'emploi jeunes et adultes, des salariés, des travailleurs[...]ouvrage
La crise a remis en cause la place du salariat et une nouvelle ère se dessine marquée par l'évolution du contenu du travail. Dans un premier temps la mutation économique et ses conséquences sont examinées tandis qu'une seconde partie dégage des [...]rapport
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP | Paris : Imprimerie nationale | 1995Dans une première partie sont rappelés les principaux objectifs de la formation professionnelle pour 1994 et un bilan global des actions de l'Etat, des régions, des entreprises et des partenaires sociaux est dégagé de 1992 à 1993. Ce bilan est s[...]Article : article de périodique
La réussite du bilan de compétences dépend de la relation de confiance réciproque entre le salarié et l'employeur. C'est pourquoi au travers du BDC, l'entreprise qui demande au salarié de "s'impliquer" doit s'interroger sur les conditions qu'ell[...]