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Thesaurus formation 2019 > DROIT TRAVAIL > RECLASSEMENT PROFESSIONNEL
RECLASSEMENT PROFESSIONNELSynonyme(s)Cellule de reclassement OutplacementVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Le plan de cohésion sociale confirme l'Association française pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) comme service public de l'emploi, partenaire pour tout ce qui concerne l'orientation, la validation des acquis et la formation des [...]Article : article de périodique
L'auteur souligne l'action de la CFDT dans le cadre de restructurations dans la région Nord-Pas-de-Calais en particulier le dispositif d'appui au reclassement et à la reconversion pour la métropole lilloise (ARRMEL) et la démarche de mobilisatio[...]Article : article de périodique
Olivier Songoro, Coordination |La loi du 26 juillet 2005 aménage sur plusieurs points le contrat d'avenir et le contrat insertion-revenu minimum d'activité. par ailleurs, elle complète les dispositions législatives relatives à la convention de reclassement personnalisé pour t[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Christiane Puthod ; Henry Celette ; Cédric Vernet ; Laurence Tournecuillert |La lutte pour l'emploi et contre le chômage est l'une des toutes premières priorités du Conseil régional Rhône-Alpes. Le Plan régional pour l'emploi adopté en novembre 2004 est issu d'une concertation approfondie, conduite avec l'Etat et les par[...]Article : article de périodique
L'expérience de reclassement de 6 000 chômeurs à Lille et à Rouen, confiée par l'ANPE à la société privée Ingeus, sera évaluée à l'automne. Cet article propose un panorama sur les méthodes et les démarches développées. L'expérimentation durera d[...]Article : article de périodique
La Région Nord-Pas-de-Calais connaît des difficultés économiques, avec un taux de chômage important. La politique de formation de la Région répond à ces questions à partir d'une double approche, "réactive" et "préventive". Réactive, avec le prog[...]Article : article de périodique
En Provence-Alpes-Côte d'Azur, le projet régional pour l'emploi (PRE) repose sur une approche globale. Il prévoit notamment la création de 10 000 emplois et doit faciliter l'insertion professionnelle de 2 000 jeunes. La Région met l'accent sur l[...]Article : texte conventionnel
La contribution destinée au fonds mutualisé d'adaptation et de reconversion (FOMAR) est reconduite pour 2004 et 2005. Parmi les actions prioritaires définies dans les industries agroalimentaires, une sélection est à opérer pour les besoins de l'[...]Article : texte conventionnel
Dans le cas de la mise à la retraite de salariés de moins 65 ans de l'industrie sucrière des contreparties en matière d'emploi ou de formation professionnelle sont prévues.Article : article de périodique
Les salariés manifestent une réelle attente en matière de gestion de l'emploi et des compétences. Tel est le principal enseignement du sondage réalisé par CSA pour " Liaisons sociales Magazine ", l'Anact et France Info, à l'occasion de la 2e Sem[...]Article : article de périodique
Le dispositif de convention de reclassement personnalisé entrera en vigueur dès le mois de juin 2005, le ministre de l'Emploi, Jean-Louis Borloo, s'étant engagé à prendre d'ici le 20 mai, le décret puis l'arrêté permettant d'étendre l'accord, ap[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
A la demande de Jean-Louis Borloo, une mission dirigée par Yazid Sabeg (PDG de communication système) suggère d'expérimenter un contrat de transition professionnelle en direction des salariés victimes d'un licenciement économique. Un juriste (Fr[...]Article : article de périodique
Comment la VAE peut-elle être mobilisée dans le cadre de plans sociaux tels que celui qui a frappé la filiale Métaleurop de Noyelles-Godault ? L'Aract (Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail) Nord-Pas-de-Calais, qui [...]Article : article de périodique
Pour faciliter le reclassement des salariés licenciés pour motif économique, la création d'un contrat de travail intermédiaire est à l'étude qui s'inspire d'expériences étrangères. Les sociétés de transfert (transfergellschaft - TG) en Allemagne[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Marie Raveyre, Coordination |Ce numéro spécial consacré aux restructurations est le résultat des réflexions menées dans le cadre d'un séminaire de l'IRES entre octobre 2003 et juin 2005. Les contributions de chercheurs sont organisées autour de quatre problémattiques : les [...]Article : article de périodique
L'Assemblée nationale a définitivement adopté, lundi 20 décembre 2004, le projet de loi de programmation pour la cohésion sociale. Gérard Larcher, ministre délégué aux Relations du travail, s'est engagé à ce que les décrets les plus importants s[...]Article : article de périodique
Le projet de loi de programmation pour la cohésion sociale, qui fait l'objet d'une procédure d'urgence, devrait être examiné par les députés à partir du 23 novembre prochain. Par ailleurs, dans le cadre de l'examen de ce projet, le Sénat a voté [...]Article : article de périodique
Les entreprises s'entourent de précautions pour choisir leur cabinet de reclassement, elles associent de plus les représentants des salariés. Ce dossier propose des éléments méthodologiques et des expériences d'entreprises (ECCE, STMicroelectron[...]Article : article de périodique
Un poste dans le même métier, à salaire identique et à moins de cinquante kilomètres du domicile du licencié... Lors des plans sociaux les exigences des entreprises à l'égard des cabinets d'outplacement ne cessent de se renforcer. Quitte à about[...]Article : article de périodique
Dans un teste adressé à Jean-Louis Borloo, ministre de l'Emploi, la CFDT et sept associations de lutte contre l'exclusion demandent, pour les allocataires du RMA, des parcours s'insertion adaptés vers un emploi durable.Article : article de périodique
La direction de Rhodia a conclu le 10 février 2004, un accord de méthode sur des cessions d'activités et un plan de redéploiement de ses activités entraînant la suppression de 775 emplois. Son application est contestée par la CGT.Article : article de périodique
Malgré des législations nationales différentes, le licenciement collectif pour motif économique est régit dans les pays européens. Ce dossier propose un tour d'horizon des pratiques européennes.Article : article de périodique
S'appuyant sur des travaux relatifs au plan social de Métaleurop et sur une enquête concernant la reconversion de mineurs du Nord-Pas-de-Calais, cet article repose sur l'analyse de deux problématiques : le rôle des compétences acquises et la dis[...]Article : article de périodique
L'analyse du parcours d'anciens mineurs du Nord montre que les savoirs et compétences acquis, identifiés lors des entretiens professionnels et des bilans de compétences, constituent des facteurs d'orientation et déterminent des solutions de recl[...]ouvrage
Cet ouvrage examine les modalités d'orientation, de reclassement et de reconversion des salariés licenciés pour motif économique et comment déterminer à travers les parcours professionnels, les qualifications et les compétences les solutions de [...]Article : texte conventionnel
La fédération nationale agroalimentaire CFE CGC (FNAA CFE CGC) adhère à l'accord du 30 mars 1994 portant création du fonds mutualisé d'adaptation et de reconversion (FOMAR) et de la commission paritaire nationale économique de l'emploi et de la [...]Article : texte conventionnel
Le syndicat des entreprises de travail temporaire (SETT) dénonce l'accord du 20 octobre 2000 relatif au fonds professionnel pour l'emploi dans le travail temporaire.Article : article de périodique
Organisée le 4 février 2004 par l'Assedic de l'ouest francilien, cette journée d'échanges a donné l'impulsion de nouvelles relations entre organismes de formation et Assedic basées sur une culture "de résultats", afin de reclasser les demandeur[...]